[Bah-guinda] [Bah-general] DIRECTOR/A RRHH/FORMACION ¡Últimos 8 lugares! 21-22 Octubre Mexico DF: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"

Seminario Internacional HR 2.0. info en globalhumancapitalgroup.com
Mar Oct 8 01:30:50 CEST 2013


Es un placer invitarle a inscribirse al Curso Internacional RRHH 2.0: Selección de talento a través de la web 2.0 que se celebrará este año en
Mexico DF el próximo 21 y 22 de Octubre. Impartido por la Sra. Amparo Diaz-Llairo, autora del Bestseller “El talento está en la red ®”
 
 	Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo,
este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL,
Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc)

Fecha y lugar: 2 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Diputación 279, 1ª planta (junto Paseo de Gracia)

Dirigido a:

Directores de RRHH.
Consultores y Técnicos de selección de talento.
Responsables de Formación.
Técnicos de Orientación Profesional.
Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las
organizaciones.

Los objetivos de este curso son:

¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas?
¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical?
¿Son las redes sociales gratuitas?
Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento?
¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales?
¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?
La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento?
Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso?

Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info en globalhumancapitalgroup.com

Reciba un cordial saludo,

Elena Jiménez

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