[Bah-guinda] [Bah-general] [Bah-prospe] Comisión de Salud

[Alvaro ruiz]

Hola compas,

Del correo que ha mandado la Comisión de Salud, se intuye que alguien ha propuesto limitar las excedencias de las trabajadoras. No sé si me he perdido algún debate que ocurriera en la anterior asamblea, porque no han llegado las actas, pero yo no he leido ninguna propuesta que quiera limitar las excedencias. 

Por si hubiera habido algún mal entendimiento, quiero aclarar que en la propuesta que hemos hecho desde la Prospe, hablamos de prever en el presupuesto que en los próximos años habrá más excedencias de un mes y que por tanto habrá que costearlas. Propusimos ir ahorrando para poder cubrir una excedencia de un mes sin dar de baja a la persona excedente al año, que además se pueden acumular si no se utilizan. 

Para aclarar, en ningún momento
 propusimos limitar las excedencias. Para gestionar las excedencias, el GG es totalmente autónomo mientras no afecte significativamente al resto de la coope.

Por lo demás me parece un texto muy interesante, que plantea cuestiones pendientes que tendremos que solucionar. 

Besos aclaradores,

Alberto

--- El sáb, 12/2/11, blanca de toledo congosto <blanca80 en gmail.com> escribió:

De: blanca de toledo congosto <blanca80 en gmail.com>
Asunto: [Bah-prospe] [Bah-general] Comisión de Salud
Para: bah-general en lists.ourproject.org
Fecha: sábado, 12 de febrero, 2011 14:12

Hola a tod en s
 
Desde hace unas semanas la comisión salud quería comunicar al BAH 
cómo nos sentimos y cuales son nuestras dificultades, que en definitiva 
son la de todas nosotras. 
 
Conocer todas las tareas que realiza cualquier comisión del BAH es 
difícil, porque cambian o se modifican, junto con el grupo de gente que 
pertenece a la comisión y más cuando nunca se ha pasado por ella, pero 
nosotras con este mail queremos explicar un poco lo que hacemos, para 
que entre todas encontremos las soluciones.

 
Desde enero nos hemos tenido que poner las pilas. Hay que presentar
 impuesto trimestral (Modelo 110), impuesto resumen anual (Modelo 190), 
en febrero el 848 (creo que es este), seguir con las tareas de las 
nómicas, presentar los TC´s de cotización de los trabajadores que es 
mensual, saber si el convenio del trabajador se ha modificado y bueno, 
creo que en temas de impuestos poco más para principios de año. Todas 
estas labores se hacen de siempre, pero no sabemos si antes habría gente
 que sabe porque con toda sinceridad, ninguna de las que pertenecemos a 
la comisión salud sabemos de impuestos. 

 
Qué significa eso, el no saber, que pagamos multas (por diversos 
motivos, por hacerlo mal,tarde, por no hacerlo que desconocemos que algo
 ha cambiado, etc) que hay contratos que no cobramos bonificaciones 
porque no se han hecho correctamente, no sabemos si nos han realizado 
todas las devoluciones de lo pagado, por poner algún ejemplo.

 
Como comisión todas estas cosas nos suponen un malestar. Primero 
porque somos nosotras quienes hacemos las cosas y cuando te multan, la 
rabia que da es increíble y más cuando nuestros impuestos son a 0 (sí a 
0,porque no pagamos IRPF) pero hay que presentarlo. Las frustraciones 
son muchas cuando hay que ir 4 veces a hacienda a que nos expliquen cómo
 se presenta el impuesto en cuestión (literal).

 
Iniciado del debate de las excedencias (que a nadie de la comisión 
se le preguntó nada en este proceso), hemos considerado oportuno 
comunicar:
 
- No tendría que haber un número limitado de excendencias por
 año. Es decir, porque un trabajador coja un mes de excedencia, este 
hecho no debería vetar que otro trabajador coja otro mes de excedencia.
- Porqué un número limitado de meses?
- Consideramos que el GG no va a darse de baja y alta cada dos 
meses y su implicación como trabajadores al BAH no hay ningún tipo de 
duda, aunque si se considera desde los grupos se podría poner una 
limitación. Aunque se podría plantear, por ejemplo 3 meses por año 
trabajado?

 
Desde luego que por nuestros conocimientos el dar de baja a un 
trabajador, dar de alta a otro, tenerlo en cuenta para los impuestos, 
etc. nos supone un infierno que vamos a arrastrar todo el año, pero no 
debería ser así.

 
Consideramos que al igual que se paga a un taller para que arreglen
 la furgoneta, también se debería acudir a profesionales para realizar 
las tareas de impuestos que desconocemos como hacerlo. Sabemos que esto 
genera mucho debate, pero porque no lo genera que nadie sepa de 
mecánica? Donde está la autogestión ahí? Ninguno de nosotros sabemos de 
impuestos (más de lo que nuestra experiencia personal, no laboral, nos 
ha enseñado), porqué no acudir a una cooperativa que nos pueda gestionar
 estas cuestiones?.

 
Para alguien que sepa son 4 cosas sin importancia, pero para nosotras no.
 
Queremos trabajar en la comisión de salud para desarrollar la 
calabaza, crear un banco de tiempo o soñar con él, fomentar la red de 
apoyo mutuo, porqué no un fondo intercooperativo...muchas cuestiones que
 nos resultan imposible abordar porque los "papeles" nos hunden y nos 
desgastan.

 
Por otro lado, nos gustaría que las decisiones que tuviesen que ver
 con nuestras tareas, se nos comunicase y consultase, no enterarnos en 
un acta como comisión. Además aprovechamos este mail para recordarle a 
Olmo que nos envíe sus datos, porque sino es imposible darle de alta y a fecha de hoy 
todavía no los tenemos.

 
Lo sentimos que sea un mail tan largo y esperamos que sea de debate nuestras necesidades.
Un saludo

 La Comisión de Salud


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