[Bah-guinda] [Bah-general] Para la asamblea de octubre: excedencia

[La Cuir]

¡Buenas, compas!

A partir de la convocatoria de la comisión de preparación del plenario de
planificación, el viernes 28 de septiembre nos juntamos en el Patio
Maravillas unas veinte personas de diversos grupos y comisiones (de
Seguridad Social, de preparación del plenario de planificación, de
autogestión de la salud y de la económica). La idea de la reunión era
recabar ideas y gente de cara a la difícil tarea de preparar el plenario de
evaluación de la Seguridad Social.

Lo primero que hablamos fue que la fecha apuntada del 20 de octubre era
precipitada, por dos razones fundamentalmente.

Por un lado, las tres semanas que quedan hasta esa fecha no son suficientes
para que ni la comisión ni los grupos tengamos un debate adecuado y profundo
que permita tomar una decisión estable, consensuada, real y no condicionada
por urgencias.

Además, se ha iniciado un proceso de acercamiento entre personas que se han
visto implicadas de alguna manera en el conflicto que se visibilizó durante
el encuentro sobre estabilidad del GG, el 12 de septiembre pasado. Ese
acercamiento tiene varios objetivos:

-          Crear un espacio real en la cooperativa para poder gestionar lo
afectivo y lo emocional, no solo lo político y lo técnico.

-          Cuidar a las personas y así cuidar a la coope.

-          Abordar lo político y lo técnico desde la comunicación y la
empatía para avanzar de forma sólida en la construcción de la coope.

Como os podéis imaginar, este proceso de gestión y resolución de conflictos
llevará tiempo, y creemos deseable que, como mínimo, esté bien encaminado
antes / para el debate de evaluación de la SS.

Hemos visto que no podemos obviar una situación urgente que resolver: el 1
de noviembre Ruth se tomará una excedencia de seis meses. Aunque en otras
ocasiones las trabajadoras que se han tomado excedencias no han recibido
apoyo económico alguno por parte de la cooperativa, en esta ocasión se ha
planteado esta posibilidad como un punto a tener en cuenta al valorar la
estabilidad del Grupo de Güertas.

Para que esta situación no presione el debate del plenario de Seguridad
Social ni se deje a esta persona sin ningún tipo de respuesta por parte de
la coope, planteamos que en la asamblea general de noviembre se tome una
decisión sobre qué respuesta dar.

Nos ha parecido importante que la evaluación de la Seguridad Social no esté
condicionada por este contexto de urgencia, así como quitarle el rostro de
una persona concreta al debate; en este sentido, sería bueno que la
respuesta tenga carácter puntual y excepcional. En todo caso, la idea es que
no siente precedente y, paralelamente, seguir adelante con los procesos
puestos en marcha: preparación (en la comisión y los grupos) del plenario de
evaluación de la Seguridad Social, la segunda parte del encuentro sobre
estabilidad del GG y el plenario de planificación.

Para facilitar el debate de los grupos sobre este tema, aportamos todas las
ideas que surgieron en la reu del viernes pasado, independientemente de su
carácter e implicaciones. Esta lista está abierta y cualquier grupo puede
echar mano de su creatividad y aportar sugerencias, teniendo en cuenta los
plazos en los que nos movemos.

Las posibilidades que se nos ocurrieron son:

-          Que Ruth tome una excedencia "legal" y el dinero que se deja de
cotizar a la SS por ella durante esos seis meses se le reintegre.

-          Hacer una caja de resistencia: aportación económica puntual
(voluntaria o cooperativa) de los cooperativistas.

-          Que no haya apoyo económico de urgencia y que la decisión se tome
en los plenarios futuros.

-          Realizar una o varias acciones colectivas para conseguir dinero
para ese apoyo.

-          Despedirla con fecha 1 de noviembre y que pueda cobrar el paro.

-          Que tome la excedencia, pero legalmente mantenerla dada de alta
en la SS por si en el plenario se toma la decisión de despedirla y que cobre
el paro.

-          Hacerle un préstamo para que tenga liquidez económica hasta que
se tome la decisión.

De manera transversal, habría que considerar y decidir también si el apoyo
queremos que sea parcial o total, en lo relativo tanto a lo económico como a
su duración.



APOYO TOTAL

APOYO PARCIAL

Duración

6 meses

A decidir

Asignación

700 € / mes

A decidir

En el caso de que en los plenarios se tome una decisión que implique mejoras
con respecto a la tomada con carácter de urgencia en la asamblea de
noviembre, nos planteamos la posibilidad de que esta tenga carácter
retroactivo para este caso. Es un planteamiento que también debe ser
discutido en los grupos y decidido en noviembre.

Para facilitar la toma de decisión en la asamblea de noviembre, os pedimos
que no elijáis una sola de las ideas (o la que se os ocurra a vosotras),
sino que las valoréis todas. Así, con cierta flexibilidad, será más posible
tomar esta decisión.

 ¡Ánimo, chicas! Estamos en un proyecto de puta madre y nos lo estamos
currando mogollón. Ya hemos salido de muchas, de esta también saldremos, y
más maduros, más felices y más Bah!

Besos ilusionados.
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