<div dir="ltr"><span class="" style="border-collapse:collapse;font-size:13px"><span style="border-collapse:collapse;font-size:13px">Hola compas, me gustaría compartir y consultar algo con vosotras por eso os escribo este correo. Es largo pero yo lo considero importante e igual implicaría dejar un poco de lado mi colaboración dentro del grupo de semillero. Es un tema en relación a mi posición sobre cómo afrontar la baja parcial de Villa. Me he opuesto a la propuesta del GG de cubrir salarialmente el 50% de la jornada que Villa ahora deja en el mes de marzo, por varias razones:<div><div><div><br></div><div><span class="im" style="color:rgb(80,0,80)"><div><div>1. Desde un punto de vista de gestión y decisión, una baja parcial de un trabajador creo que debería comunicarse con tiempo para que se puedan pensar alternativas con tiempo y con calma. Para tratar el tema sin esta urgencia a que nos vemos llamadas ahora. Se trata de un posible cambio estructural en la manera de trabajar dentro del BAH y sería bueno pensar en posibles opciones entre todas. No ha sucedido así y por eso me posiciono para que las soluciones sean pensadas y consensuadas con calma.</div><div><br></div><div>2. Desde un punto de vista ideológico, la propuesta del GG sigue promoviendo un modelo de gestión basada en la contratación salarial y la competencia (forma típicamente capitalista) frente a un modelo más basado en la colaboración, la cooperación y el cooperativismo, menos mercantilista, menos monetarista.<br></div><div><br></div><div>3. Desde un punto de vista de cultura organizativa, cubrir esa media jornada con alguien del BAH salariamente puede crear competencia dentro de los propios miembros del BAH. Un proceso de selección de un puesto laboral puede ser complicado entre los miembros de un mismo grupo.</div><div><br></div><div>4. Desde un punto de vista financiero o de distribución de gastos, no hacer una nueva contratación ahorraría gastos salariales al BAH y reduciríamos la perdida que anualmente tenemos.</div><div><br></div><div>5. Porque abogo por cambiar estructuralmente el modelo de gestión del BAH que actualmente está basado en el trabajo asalariado, y porque creo que se puede conseguir que el BAH sea más un colectivo de trabajo asociado en huerta, y no tanto o no solo un colectivo de consumo, otras opciones creo que serían viables.</div><div><br></div><div>Por todo lo anterior, me he opuesto a la propuesta del GG y a cubrir de forma salarial esa media jornada de Villa. Mi propuesta alternativa es cubrir colectivamente esa media jornada. Varias personas dentro del BAH podríamos cubrir ese trabajo sin recibir salario a cambio. Puede ser sin remuneración o con una remuneración no monetaria. La remuneración podría ser por ejemplo: cesta gratis (como la masajista), trueque de productos con otras productoras, etc. Esto no lo he pensado demasiado, sería algo a llevar a asamblea para pensarlo entre todas.</div></div><div><br></div><div>A mi me gustaría ser parte del BAH no solo como consumidora sino como trabajadora, pero una trabajadora sin salario, sin intercambio monetario/financiero con el grupo, y por eso abro esta cuestión. Mi consulta al grupo es, ¿alguien piensa cómo yo y le gustaría participar en el BAH de otra manera? Si hay más gente que piense de manera similar igual podríamos poco a poco tener un tipo de gestión más horizontal, más participativa, con más implicación de todas en la huerta, más basada en el cooperativismo, etc.</div><div><br></div></span><div>De momento, he comunicado esto por escrito a mi grupo (carabah y a la comisión de semillero) y al GG una propuesta voluntaria, hasta que la asamblea reciba y analice esta nueva propuesta, es decir, me he ofrecido a suplir la media jornada de Villa sin salario, podría ir lunes y miércoles a la huerta (e igual tendría que dejar un poco de lado el semillero). Tengo disponibilidad durante marzo y abril. La jornada de la temporada creo que es de 25 horas, media jornada serían 12,5 horas y cubrir este tiempo implicaría solo dos días de ir a la huerta. </div><div><br></div></div></div></div></span><span style="border-collapse:collapse;font-size:13px">Lo importante sería entonces pensar cómo hacer la propuesta operativa para que seamos igual de productivas que Villa, que seguro no lo conseguimos pero sería un desafío, y es más fácil conseguirlo siendo varias personas que solo una como sustituta, la implicación y la fuerza seguro serían mayores. Y digo, que me ofrezco a ello si hay más personas interesadas dentro del BAH en asumir esto, sola nunca lo haría. <b>Y lo que planteo es un cambio estructural porque hay oportunidad de hacerlo ahora sin perjudicar al resto de trabajadoras.</b> Implicaría formación, como dice Olmo, y seguramente una reducción de productividad, pero esto no difiere de tener a alguien asalariado o no asalariado.</span></span><div><span class="" style="border-collapse:collapse;font-size:13px"><span style="border-collapse:collapse;font-size:13px"><div><div><div><div><br></div><div>Anna y Olmo me han respondido pero el GG como grupo no ha tratado el tema y aún no se ha posicionado. Mientras tanto, dejo esto por escrito, igual alguna persona del BAH podría estar interesada y lo ideal es repartir el trabajo. Por todo esto me gustaría saber si hay más personas dentro de este posicionamiento y ver si estas ideas tienen cabida dentro del BAH. Lo propongo por tanto en esta asamblea para que se pueda debatir.</div></div></div></div><div><br></div><div>Mi grupo Carabah ha decidido en extraordinaria no transmitir esta propuesta ahora al BAH general, pero insisto que es ahora cuando surge la oportunidad porque es ahora cuando se puede debatir <b>trabajo asalariado versus trabajo asociado, y su compatibilidad</b>, y por eso lo comunico por esta vía. Pienso que es legítimo y horizontal hacerlo. Espero no molestar con esto a nadie.</div><div><br></div><div>En cuanto a las preguntas que hacía el GG me opongo por supuesto porque me opongo a la propuesta y a lo que ello conlleva, prefiero reflexión y analizar cambios estructurales.</div><div><br></div><div>Nos vemos el miércoles en Perales, es día de semillero; y probablemente el viernes en Cantarranas, día de semillero también, para quien pueda!!</div><div><br></div><div>Un abrazo a todas,</div><div>noemí</div><div><br></div><div><br></div></span></span></div></div>