<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">¡Buenas, compas!</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">A partir de la convocatoria de
la comisión de preparación del plenario de planificación, el viernes 28 de
septiembre nos juntamos en el Patio Maravillas unas veinte personas de diversos
grupos y comisiones (de Seguridad Social, de preparación del plenario de
planificación, de autogestión de la salud y de la económica). La idea de la
reunión era recabar ideas y gente de cara a la difícil tarea de preparar el
plenario de evaluación de la Seguridad Social.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Lo primero que hablamos fue que
la fecha apuntada del 20 de octubre era precipitada, por dos razones
fundamentalmente.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Por un lado, las tres semanas
que quedan hasta esa fecha no son suficientes para que ni la comisión ni los
grupos tengamos un debate adecuado y profundo que permita tomar una decisión
estable, consensuada, real y no condicionada por urgencias.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Además, se ha iniciado un
proceso de acercamiento entre personas que se han visto implicadas de alguna
manera en el conflicto que se visibilizó durante el encuentro sobre estabilidad
del GG, el 12 de septiembre pasado. Ese acercamiento tiene varios objetivos:</p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Crear un espacio real en la cooperativa para poder
gestionar lo afectivo y lo emocional, no solo lo político y lo técnico.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Cuidar a las personas y así cuidar a la coope.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Abordar lo político y lo técnico desde la comunicación
y la empatía para avanzar de forma sólida en la construcción de la coope.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Como os podéis imaginar, este
proceso de gestión y resolución de conflictos llevará tiempo, y creemos
deseable que, como mínimo, esté bien encaminado antes / para el debate de
evaluación de la SS.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Hemos visto que no podemos
obviar una situación urgente que resolver: el 1 de noviembre Ruth se tomará una
excedencia de seis meses. Aunque en otras ocasiones las trabajadoras que se han
tomado excedencias no han recibido apoyo económico alguno por parte de la
cooperativa, en esta ocasión se ha planteado esta posibilidad como un punto a
tener en cuenta al valorar la estabilidad del Grupo de Güertas.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Para que esta situación no
presione el debate del plenario de Seguridad Social ni se deje a esta persona
sin ningún tipo de respuesta por parte de la coope, planteamos que en la
asamblea general de noviembre se tome una decisión sobre qué respuesta dar.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Nos ha parecido importante que la evaluación de la Seguridad Social no esté condicionada por este
contexto de urgencia, así como quitarle el rostro de una persona concreta al
debate; en este sentido, sería bueno que la respuesta tenga carácter puntual y excepcional. En
todo caso, la idea es que no siente precedente y, paralelamente, seguir
adelante con los procesos puestos en marcha: preparación (en la comisión y los
grupos) del plenario de evaluación de la Seguridad Social, la segunda parte del
encuentro sobre estabilidad del GG y el plenario de planificación.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Para facilitar el debate de los
grupos sobre este tema, aportamos todas las ideas que surgieron en la reu del
viernes pasado, independientemente de su carácter e implicaciones. Esta lista
está abierta y cualquier grupo puede echar mano de su creatividad y aportar
sugerencias, teniendo en cuenta los plazos en los que nos movemos.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">Las posibilidades que se nos
ocurrieron son:</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.7pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Que Ruth tome una excedencia "legal" y el dinero que se
deja de cotizar a la SS por ella durante esos seis meses se le reintegre.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.7pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Hacer una caja de resistencia: aportación económica
puntual (voluntaria o cooperativa) de los cooperativistas.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.7pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Que no haya apoyo económico de urgencia y que la
decisión se tome en los plenarios futuros.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.7pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Realizar una o varias acciones colectivas para
conseguir dinero para ese apoyo.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.7pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Despedirla con fecha 1 de noviembre y que pueda cobrar
el paro.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.7pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Que tome la excedencia, pero legalmente mantenerla dada
de alta en la SS por si en el plenario se toma la decisión de despedirla y que
cobre el paro.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></span>Hacerle un préstamo para que tenga liquidez económica
hasta que se tome la decisión.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt;">De manera transversal, habría
que considerar y decidir también si el apoyo queremos que sea parcial o total,
en lo relativo tanto a lo económico como a su duración.</p>
<table style="border: medium none ; border-collapse: collapse;" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody><tr>
<td style="border: 0.5pt solid windowtext; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal"> </p>
</td>
<td style="border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: 0.5pt 0.5pt 0.5pt medium; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">APOYO TOTAL</p>
</td>
<td style="border-style: solid solid solid none; border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: 0.5pt 0.5pt 0.5pt medium; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">APOYO PARCIAL</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-width: medium 0.5pt 0.5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">Duración</p>
</td>
<td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 0.5pt 0.5pt medium; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">6 meses</p>
</td>
<td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 0.5pt 0.5pt medium; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">A decidir</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-width: medium 0.5pt 0.5pt; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">Asignación</p>
</td>
<td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 0.5pt 0.5pt medium; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">700 € / mes</p>
</td>
<td style="border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-width: medium 0.5pt 0.5pt medium; padding: 0cm 3.5pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192">
<p class="MsoNormal">A decidir</p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 6pt;">En el caso de que en los plenarios
se tome una decisión que implique mejoras con respecto a la tomada con carácter
de urgencia en la asamblea de noviembre, nos planteamos la posibilidad de que
esta tenga carácter retroactivo para este caso. Es un planteamiento que también
debe ser discutido en los grupos y decidido en noviembre.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 6pt;">Para facilitar la toma de decisión
en la asamblea de noviembre, os pedimos que no elijáis una sola de las ideas (o
la que se os ocurra a vosotras), sino que las valoréis todas. Así, con cierta
flexibilidad, será más posible tomar esta decisión.</p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal">¡Ánimo, chicas! Estamos en un proyecto de puta madre y nos
lo estamos currando mogollón. Ya hemos salido de muchas, de esta también saldremos,
y más maduros, más felices y más Bah!</p>
<p class="MsoNormal">Besos ilusionados.</p>