<div><div dir="auto">Yo estoy de acuerdo. </div></div><div dir="auto">Mayte</div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">El El mié, 27 jun 2018 a las 23:35, Chesco <<a href="mailto:chescomedinilla@gmail.com">chescomedinilla@gmail.com</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<div text="#000000" bgcolor="#ffffff"><div><div style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt">Os reenvío la info de transición para tomar decisión antes del 30 septiembre.<br>Yo opino que Estrecho mantenga la decisión de que Javi cobre hasta noviembre.<br>Qué opináis?<br>Un abrazo.<br>Chesco</div></div><div dir="ltr"><hr><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold">De: </span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><a href="mailto:mariomurc@gmail.com" target="_blank">Mario Murias</a></span><br><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold">Enviado: </span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt">27/06/2018 22:54</span><br><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold">Para: </span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><a href="mailto:ggrracciella@gmail.com" target="_blank">ggrracciella@gmail.com</a>; <a href="mailto:julianfloresesteban@gmail.com" target="_blank">julianfloresesteban@gmail.com</a>; <a href="mailto:marianbahh@gmail.com" target="_blank">marianbahh@gmail.com</a>; <a href="mailto:jgarciarobles81@gmail.com" target="_blank">jgarciarobles81@gmail.com</a>; <a href="mailto:danymontejo@gmail.com" target="_blank">danymontejo@gmail.com</a>; <a href="mailto:plomita_@hotmail.com" target="_blank">plomita_@hotmail.com</a>; <a href="mailto:bianquetti@gmail.com" target="_blank">bianquetti@gmail.com</a>; <a href="mailto:chescomedinilla@gmail.com" target="_blank">chescomedinilla@gmail.com</a>; <a href="mailto:bahnco@gmail.com" target="_blank">bahnco@gmail.com</a>; <a href="mailto:33.porciento.anarquista@gmail.com" target="_blank">33.porciento.anarquista@gmail.com</a>; <a href="mailto:fhabelas@gmail.com" target="_blank">fhabelas@gmail.com</a>; <a href="mailto:aguadopino@gmail.com" target="_blank">aguadopino@gmail.com</a>; <a href="mailto:raquel.ct85@gmail.com" target="_blank">raquel.ct85@gmail.com</a>; <a href="mailto:olmoma@hotmail.com" target="_blank">olmoma@hotmail.com</a>; <a href="mailto:javileck_1993@hotmail.com" target="_blank">Javier de Miguel Möller</a>; <a href="mailto:mariaunmeig@gmail.com" target="_blank">mariaunmeig@gmail.com</a></span><br><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt;font-weight:bold">Asunto: </span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt">Nueva Info desde la Comisión de Transición y Activación de RUEDA DE EMERGENCIA</span><br><br></div>
<p>Buenas noches, <br>
</p>
<div id="m_-6463860514753940037magicdomid3"><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">Desde
la comisión de Transición tenemos varias informaciones para los
grupos:</span></div>
<div id="m_-6463860514753940037magicdomid4"><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"> -
Al comunicar a Javi la decisión de la asamblea de Junio, en la
que acordamos darle la ayuda normal post-GG, es decir pagar el
equivalente a dos mensualidades(1.800 euros), Javi dijo que no
aceptaba esa decisión, pues le parece que la expulsión de un
trabajador en contra de su voluntad es un supuesto no reflejado
en la calabaza y exige:</span></div>
<div class="m_-6463860514753940037ace-line" id="m_-6463860514753940037magicdomid220">
<ul class="m_-6463860514753940037list-bullet2">
<li><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">Que
se aplique lo correspondiente a un <b>despido improcedente</b>.
Esto se entendió mal, ya que no pide simplemente la</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1 m_-6463860514753940037u"><u>
indemnización </u></span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">por
despido improcedente. Exige que también se cubra el
equivalente al </span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1 m_-6463860514753940037u"><u>paro
</u></span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">(desde
el fondo del BAH!) correspondiente a haber trabajado 2 años
y 3 meses, teniendo en cuenta el salario bruto (con la
cotización a la calabaza hecha mes a mes). A esto habría que
sumarle además el </span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1 m_-6463860514753940037u"><u>finiquito
</u></span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">por
el despido. Un cálculo con números gordos da
aproximadamente: indemnización 1.800, paro 1.890*, finiquito
450 (suponiendo que no ha cogido vacaciones). Hay una
discrepancia con los cálculos que hace Javi, que estima en
4.500 el paro que le correspondería. EStamos intentando
aclarar este punto. (*Si aplicamos el paro como lo hace la
seguridad social, un X% se retiene en impuestos que sirven
para mantener el sistema funcionando, en este caso, el
equivalente sería sería retención de unos 280? para devolver
a la calabaza. En términos económicos no es relevante, es
por pedagogía) </span><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">Javi
</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">está
dispuesto a aceptar </span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">que
el coste de todo esto serían 4.140€</span></b></li>
</ul>
</div>
<div class="m_-6463860514753940037ace-line" id="m_-6463860514753940037magicdomid206">
<ul class="m_-6463860514753940037list-bullet2">
<li><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">O
bien, la otra opción, se refiere al cobro de la asignación
completa hasta octubre y sumado a ello dos meses como apoyo
de la calabaza, es decir 900x4 + 900x2 = 5.400</span></li>
</ul>
</div>
<div id="m_-6463860514753940037magicdomid7"><br>
</div>
<div id="m_-6463860514753940037magicdomid8"><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">En
cualquier caso, pensamos que podemos pagarle ya lo que ya está
acordado 2 meses de ayuda y el resto queda a la espera de lo que
decidamos.</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"><br>
<br>
Por otra parte, <b>Javi dice que no dejará de trabajar hasta
que se llegue a un acuerdo de despido, piensa ir a la asamblea
de julio y cobrar su asignación. </b>El afirma que no
contraviene con ello </span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">la
decisión del plenario, ya que el plenario estaba a la espera de
lo que yo dijera, y que <b>dij</b></span><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">o</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">
que sólo dejaría de trabajar y aceptaría el despido si se </span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">l</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">e
seguía pagando la asignación, mínimo, mínimo, hasta noviembre.</span></b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"> Hay
discrepancia en este punto, en el acta del plenario no se recoge
eso :<b>"no veo </b></span><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">justo
que </span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">m</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">e
tenga que ir, pero si me tengo que ir espero que sea en
Noviembre</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">"</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">.
Yo no me voy, me echáis. Sigo siendo trabajador del BAH,
hablad y decidme como queréis que lo haga. </span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">(...)</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z90zz85zz69zz71z7z67zwpz67z3z71znz87ztz82zp">.
Ahora mismo no puedo pensar condiciones y necesidades,
necesito tiempo</span></b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"><b>"</b>.
Los acuerdos fueron: <b>"Javi se va de la Cooperativa y Javi
sigue trabajando en la huerta hasta el 30 de junio"</b>. Quedó
como tarea para los grupos tomar las decisiones sobre la ayuda
económica o de otro tipo a Javi.</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"></span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"><br>
<br>
Como sabéis la función de esta comisión es acompañar el proceso,
recogiendo la información y trasladándola a los grupos para que
en la correspondiente asamblea se tome</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">n</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"> las
decisiones. </span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">Ahora</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"> hay
nuevas tareas para los grupos:</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"><br>
<br>
<b>P</b></span><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">a</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">ra
decidir en el plazo máximo de 2 meses (estos 2 meses están
cubiertos 100% por la ayuda ya acordada)</span></b><b><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1"> para
poder llegar a un acuerdo como muy tarde en la asamblea de
septiembre. Aunque lo ideal, obviamente, sería resolver esto
cuanto antes.</span></b><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"></span></div>
<div id="m_-6463860514753940037magicdomid14">
<ul class="m_-6463860514753940037list-indent1">
<li><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">Decidir
si reabrir la decisión de ayuda económica a Javi, post GG</span></li>
</ul>
</div>
<div id="m_-6463860514753940037magicdomid15">
<ul class="m_-6463860514753940037list-indent1">
<li><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">Si
la respueta es que sí, valorar las dos opciones que plantea
(despido, más paro, más finiquito, menos la aportación a la
calabaza del paro)</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-grz65zz81zbz65z6bz74zz73zlz83zroz81z1">,
junto a la anterior (2 meses de ayuda normal post GG)</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0"> y
elegir. Si algú</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z75zz65zz81zz88zjz74zz122ze3z85zhz66zn9z89zz85z">n</span><span class="m_-6463860514753940037author-a-z67zvz75zewt65z78zz90zz122zrz122zmz70z0">
grupo tiene alguna otra alternativa, sería bueno que la
comunicara.</span></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><b>Para decidir con carácter inmediato (antes del 30 de junio)</b><b><br>
</b><br>
<b> - </b><b>Javi insiste en seguir trabajando en julio,</b><b>
a pesar de la decisión de plenario. </b>Creemos que tenemos
que <b>darle una respuesta</b>. Para eso <b>activamos la rueda
de emergencia:</b> para que cada grupo se manifieste sobre:<br>
<br>
a) que la comisión económica no pague asignación
de julio a Javi y <br>
<br>
b) que Javi no vaya a la huerta a partir del 30
de junio<br>
<br>
Por favor habladlo en los grupos y activamos una ronda de
emergencia de aquí al sábado 30 de Junio, desde la comisión
transición, contactaremos por teléfono con las personas de cada
grupo que están en la rueda de emergencia, para que nos deis una
respuesta.<br>
<br>
En la asamblea de junio quedamos a la espera de recibir
confirmación por parte de la coope, que nos legitma para seguir
funcionando como comisión. Pero a la vista de los
acontecimientos y las respuestas de Javi, no hemos podido parar,
para atender lo que se refiere a sus reclamaciones.</p>
<p><b>Comisión Transición</b><br>
</p>
<p><br>
</p>
<p><br>
</p>
</div>
<br>
<div id="m_-6463860514753940037DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2"><br> <table style="border-top-color:rgb(211,212,222);border-top-width:1px;border-top-style:solid">
<tbody><tr>
<td style="width:55px;padding-top:18px"><a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient" target="_blank"><img width="46" height="29" style="width:46px;height:29px" alt="" src="https://ipmcdn.avast.com/images/icons/icon-envelope-tick-round-orange-animated-no-repeat-v1.gif"></a></td>
<td style="width:470px;color:rgb(65,66,78);line-height:18px;padding-top:17px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px">Libre de virus. <a style="color:rgb(68,83,234)" href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient" target="_blank">www.avast.com</a> </td>
</tr>
</tbody></table>
<a href="#m_-6463860514753940037_DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2" width="1" height="1"> </a></div>
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