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<DIV align=left><FONT size=2><FONT face=Arial size=3>Estimados </FONT><A
href="mailto:amig@s"><FONT face=Arial size=3>amig@s</FONT></A><FONT face=Arial
size=3>:<BR> Os mando un documento en donde hago una
descripción de las tareas<BR>administrativas rutinarias que conlleva la
contratación de trabajadores,<BR>sobre todo con respecto a Hacienda y a la
Seguridad Social. Se trata<BR>fundamentalmente de aquellas tareas que tienen una
regularidad temporal<BR>(mensual, trimestral y anual). Todas ellas implican la
elaboración de<BR>documentos y su entrega periódica a alguna entindad
(delegaciones de<BR>Hacienda, oficinas de la Seguridad Social o Bancos) o a
</FONT><A href="mailto:l@s"><FONT face=Arial size=3>l@s</FONT></A><FONT
face=Arial size=3> propios<BR></FONT><A href="mailto:trabajador@s"><FONT
face=Arial size=3>trabajador@s</FONT></A><FONT face=Arial size=3>. Dos de ellas
(los boletines mensuales de cotización a la<BR>Seguridad Social y la declaración
trimestral del IRPF) implican, además, la<BR>obligación de pagar a esas
entidades en una fechas muy determinadas.<BR><BR> Todavía no
me he parado a analizarlo bien, pero a botepronto sale que<BR>cada mes hay que
rellenar y entregar, al menos, 14 documentos entre nóminas<BR>y boletines de
cotización a la Seguridad Social (todo ello dependiendo del<BR>número de
</FONT><A href="mailto:trabajador@s"><FONT face=Arial
size=3>trabajador@s</FONT></A><FONT face=Arial><FONT size=3>). De las nóminas,
además, hay que hacer una copia<BR>para el BAH (como "empresa" contratante). Los
documentos trimestrales y<BR>anuales suelen ser sólo uno, aunque hay alguno que
es por cada trabajador/a.<BR><BR> Todo ello, por cierto,
requerirá tener un archivo bien organizado.<BR><BR> Por el
momento nada más. Un
abrazo:<BR><BR>ÁNGEL</FONT><BR></DIV></FONT></FONT></BODY></HTML>