<div>Entonces,</div>
<div> </div>
<div>Parace que se ha decidido adelantar la asamblea general a este míercoles. Como consecuencia de esta decisión repentina...Mañana asambleamos para tener algo para la asambela general? Yo puedo quedarme, pero me imagino que no todas las personas.</div>
<div> </div>
<div>Ignacio<br><br></div>
<div class="gmail_quote">El 26 de octubre de 2008 13:17, Patricia Castillo Fernández <span dir="ltr"><<a href="mailto:edspatricia@hotmail.com">edspatricia@hotmail.com</a>></span> escribió:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="PADDING-LEFT: 1ex; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; BORDER-LEFT: #ccc 1px solid">
<div>Hola a todas:<br><br><br>Después de leer y releer los correo y textos de los grupos de La Prospe, La Lavan, Estrecho y Tirso, que son los que de alguna forma se han expresado a través de internet me gustaría haceros llegar mi sentir. Lo he escrito en plural porque he intentado rescatar de alguna forma el sentir colectivo de nuestro grupo aunque claro está que es lo que yo he sacado de hablar con vosotras así que me encantaría que pudieramos trabajar a partir de este texto y enviar algo al resto.<br>
<br>Un besote mu fuerte y espero trasmitir que el vaso está medio lleno, aunque paso del buen rollismo que nos metería en la boca del "lobo".<br><br>Pat<br><br>GRUPO DE ALCALÁ:<br><span style="COLOR: rgb(255,0,0)"></span><br>
Aunque en Alcalá el tema ha sido constante, no hemos logrado hablar todas juntas hasta el martes pasado. Tanto en las horas y horas de conversación en asamblea y de forma informal podemos resumir que el ámbiente del grupo es de preocupación y de una sensación agridulce. Dulce por todo lo que ha supuesto el BAH en nuestras vidas, en la tranformación personal y social que nos ha permitido experimentar, pero muy agria porque en parte sentimos que no hemos logrado enterarnos de qué es lo que estaba pasando en la coope, las reacciones y planteamientos del GG y resto de grupos y personas; la pérdida de un GG compuesto por personas tan currantas, tan implicadas, tan cohesinadas, tan ilusionadas por el proyecto, tan unidas al resto de sus compañer@s, etc. nos parte el alma y nos genera un gran malestar. Ver que hemos estado dentro de un proceso en el que de algún modo no hemos tenido las herramientas necesarias para participar, en el que las asambleas no han sido el espacio de expresión horizontal, percibir un ámbiente cargado de un conflicto que no manejamos, nos ha superado. <br>
<br>Ahora mismo nuestra mayor preocupación está centrada en aclarar y aclararnos en qué es lo que ha sucedido y está sucediendo en el BAH! Cómo nos hemos sentido nosotr@s en la cooperativa, cómo la organización y la comunicación no ha ayudado, y de algún modo ha condicionado nuestra forma de vivir y posicionarnos ante lo que estaba pasando. Analizar por qué nos hemos sentido fuera de lo que estaba pasando, o por qué nos costaba situarnos con la información que manejabamos. <br>
Sin duda nos sentimos cercan@s a lo que ha expresado el grupo de La Lavan, necesitamos saber que BAH! queremos y quieren el resto de personas que componemos la cooperativa. Queremos una cooperativa que se preocupe por saber qué falla dentro de nuestra organización horizontal y cómo mejorarla. También creemos importante mantenernos al margen de los poderes públicos, muchas de nosotras trabajamos diariamente en o para algún poder público y eso es lo que no queremos en el BAH!, y tampoco en nuestras horas restantes fuera del curro, no todas logramos alejarnos de este sistema en lo laboral, por esto nuestro esfuerzo, energías, ilusiones, experiencias en lo personal y social fuera del curro se centrará en estar en un proyecto autogestionario y anticapitalista y lo más lejos posible de los poderes públicos, para estar dentro del sistema y participar en él ya tenemos nuestros trabajos.<br>
<br>En relación a otras cuestiones que se plantean en La Lavan, también nos preocupa muchísimo que a través de este conflicto o crisis en Alcalá hemos sido más conscientes que nunca de que nos faltan espacios dónde podamos expresar libremente nuestras ideas, podamos debatir, intervenir y resolver conflictos, trabajar toda esa parte emocional que está ahí. Para nosotras en nuestro ideario político también es fundamental que podamos construir una cooperativa "cuidadora" como un espacio en el que las personas nos sintamos a gusto frente a las formas de relación hostil que el capitalismo y el patriarcado nos imponen, y el ver cómo hemos gestionada hasta ahora este conflicto nos aleja de estas prácticas.<br>
<br>Ahora mismo estas son nuestras preocupaciones fundamentales, necesitamos que el resto haga mención a ellas, que se posicione, que las recoja, que se discutan, si esto no es una preocupación compartida con el resto de la coope, vemos practicamente imposible que nuestro grupo logremos tener energías para lo demás. Nuestras energías están centradas en definir y aclarar en qué proyecto estamos, para nosotras lo que está en crisis es un modelo político, un modelo en el que si es importante definir qué es lo queremos, hacia dónde vamos, con quiénes compartilo, cómo nos hemos sentido en el proceso. <br>
<br>Nos preocupa muchísimo la situación del GG, cómo están, cómo han vivido este proceso, si se han sentido escuchados, cuidados, etc. que podríamos mejorar en la comunicación entre grupos y GG. Sinceramente nos supera ver que no tratemos esto cómo cooperativa y que todas las energías estén puestas en los casting, en hablar con Juan y Sandra para que nos trasmitan sus conocimientos sobre la huerta, etc.<br>
<br>No compartimos la necesidad de adelantar una asamblea cuando la mayor preocupación es organizar a nivel práctico "lo más urgente", el trabajo de la huerta, para nosotras hay mucho más que la huerta, (como otros grupos también han expresado), vamos que para nosotras lo prioritario en la linea de lo que decía la Prospe, es la segunda pata: construir un espacio de reflexión y debate sobre las razones que han llevado a la desaparición del GG y a la situación actual de la cooperativa, cómo crear esa cooperativa cuidadora de la que hablaba la Lavan, como mejorar y articular mecanismos de comunicación y apoyo mutuo que generan red, etc. La salida de este Grupo de trabajo, ha sido clave para hacernos ver que no se trata de mantener una producción a toda costa lo que en Alcalá nos llevaría a mantener un grupo de consumo con un coste personal muy grande, sino que se trata de repensar en que proyecto estamos y dónde queremos estar. Lamentamos muchísimo que este proceso no lo podamos compartir con el GG, por la diferencias de ritmos que tan mencinada ha sido, ya que 4 ell@s, han intentado con todas sus energías luchar por lo que creen que es el BAH!<br>
<br><br><br><br><span style="COLOR: rgb(255,0,0)"></span><br>Adjunto los correos y textos de los grupos:<br><br><span style="FONT-WEIGHT: bold">CORREO de La Prospe</span>: 13 de octubre<br><br>Hola a todas! La semana pasada tuvimos reunión adelantada en la Prospe y tenemos algunas propuestas que queremos compartir con todos los grupos de cara a la proxima asamblea. Sabemos que lo ideal hubiera sido esperar hasta la asamblea pero pensamos que la situación es grave y urgente y estaria bien llevar algo de trabajo adelantado.<br>
Salud y repollos de los prosperianos<br><span style="FONT-WEIGHT: bold">TEXTO:</span><br>Compas,<br>El martes pasado nos reunimos con el GC de Tirso frente a la situación de cambios que estamos pasando. Llegamos a los siguientes acuerdos para compartir:<br>
Algunas propuestas para la que se nos viene encima……….<br><br>Hola a todas! esta semana hemos tenido reunión de grupo en la Prospe, la adelantamos por si surgían <span style="COLOR: rgb(255,102,0)">temas urgentes a raíz del plenario</span>. Después de leer la carta del GG y de un debate enriquecedor nos apetecía compartir con vosotras algunas propuestas para <span style="COLOR: rgb(255,102,0)">afrontar los próximos meses</span>. Lo primero que queremos aclarar es que vemos dos vías de intervención muy importantes y diferentes y creemos que ambas tienen igual de importancia. Aquí solo vamos a aportar algunas ideas para <span style="COLOR: rgb(255,153,0)">solucionar los problemas técnicos derivados de la salida del GG </span> (esta sería una de las patas) pero, a espera de que lleguen las actas del plenario donde cada persona reflejo aquello de lo que le gustaría hablar de la coope, creemos que es también muy importante <span style="COLOR: rgb(255,0,0)">abrir un proceso de reflexión y debate sobre las razones que han llevado a la desaparición del GG y a la situación actual de la cooperativa</span> (ahí va la segunda pata).<br>
Os mandamos este texto antes de la asamblea porque en nuestra reunión nos dimos cuenta de la gravedad y la urgencia de la situación y de cara a la próxima asamblea estaría bien ir con algunas decisiones tomadas. Las propuestas no están ordenadas por importancia sino tal como las fuimos debatiendo.<br>
<br>1) La entrada de un nuevo grupo va a suponer una bajada en el ritmo de trabajo y la necesidad de más tiempo para el aprendizaje y hacer grupo. Si queremos que esto no suponga una sobrecarga en horas de trabajo estaría bien asumir bajar un tercio la producción por consumidor (manteniendo la cuota) de manera que la gente del GG tenga menos trabajo de huerta y más para formarse. Esto supondría que en la planificación de primavera que se va a preparar se contemple esta bajada y de cara a este otoño-invierno se valore el abandono de algún cultivo que sea poco rentable para tener más tiempo. Tendremos menos verdura pero mejoraremos el proceso de adaptación del nuevo grupo.<br>
2) Hacer una estimación en cada grupo del número de bolsas colgantes que tenemos, es decir, aquellas bolsas q siempre andan cambiando de gente y que en caso de que se redujera la verdura o se complicara la gestión de la coope quedarían colgadas. En el Bah de Smv muchas consumidoras se dieron de baja al llevar muchas semanas con repartos flojos o cestas vacias. El objetivo es tener una idea de la cantidad de bolsas de las que se podrían prescindir en cada grupo en caso de que estimáramos oportuno redimensionar la coope (reducir numero de bolsas y jornadas de trabajo), o por lo menos para ser conscientes de que podemos tener menos consumidoras dentro de unos meses. <br>
3) Crear un grupo de apoyo al antiguo/nuevo GG con la idea de ayudar en la transición que van a acompañar Sandra y Juan. Aquí se nos ocurrían muchas maneras y creemos que va a depender de la gente que se anime y el tiempo que tengan. La que pensamos que era ideal es que al menos hubiera una persona de cada grupo y que se encarguen de: <br>
- Tener en mente todas las tareas que hay que hacer a corto, <br> medio y largo plazo en la huerta) con el fin de descargar un <br> poco a Juan y Sandra)<br>- Estén en contacto con los grupos y les vayan contando como va el proceso<br>
- Organizar el curro de huerta de los consumidores<br>- Organizar el casting<br>4) Copiar el modelo de Hortigas (una cooperativa de granada con un funcionamiento muy parecido al nuestro) que consiste en que cada semana un grupo de consumo se de organiza para ir a la huerta en horarios variados, de esta manera nos tocaría una semana cada 10. Esto podríamos hacerlo por lo menos durante el periodo de crisis<br>
5) Otra opción sería ofrecer a gente de la coope que anda mal de pasta, este en paro o tenga tiempo. a que vaya una semana cobrando la asignación correspondiente hasta que el nuevo grupo este formado.<br>6) De cara a la reestructuración del GG vemos muy interesante una idea que andaba circulando por la coope de que <span>al menos temporalmente el GG recoja su bolsa de verdura en los grupos de consumo (cada una en su barrio) y por tanto se unan a las reuniones de los grupos</span>. De esta manera el GG tendría sus reuniones de planificación en la huerta y las de gestión de la coope las tendrían por separado en los grupos de consumo. ¿Mejoraríamos la comunicación? ¿Se equipararían los ritmos? Nos parece que puede ser una solución interesante y novedosa, que nos permitiría estar más cerca y conectados.<br>
7) Por último y no menos importante nos parece básico recuperar la memoria histórica y sentarnos a hablar con nuestros hermanitos de San martín que hace un año se encontraban en la misma situación que nosotras y se rompieron la cabeza para salir del entuerto. La idea es crear un grupo de investigación que se junte con gente de San martín y preparen un <span>informe para nuestra coope de cómo fue su proceso</span>.<br>
<br>Estas propuestas son sólo una base para empezar a trabajar, cuantas más cabezas se sienten a pensar más ideas surgirán. Os pedimos que las discutáis y penséis en cosas nuevas. De cara a la próxima asamblea estaría bien que fuéramos con nombres de gente que se apuntaría a los distintos grupos o comisiones que veamos necesario formar para agilizar el trabajo. Desde la Prospe nos apuntamos <span><span>tres personas a los grupos de trabajo que salgan</span>.</span><br>
<br>Besos y repollos del grupo de la Prospe octubre 08<br><br><span style="FONT-WEIGHT: bold">CORREO de la Lavan: </span>22 de octubre<br>Gentes del Bah, <br>ahí os enviamos la Lavan un textillo pa contaros un poco cómo estamos. <br>
Salud, agroecología y autogestión!<br>La Lavan<br><span style="FONT-WEIGHT: bold">TEXTO:</span><br>LA LAVAN TRAS EL PLENARIO DE RELACIÓN CON LAS INSTITUCIONES<br>BAH! PERALES<br>Por qué hemos escrito este texto<br>Después del plenario del 4 de octubre el grupo de la Lavan nos hemos reunido unas cuantas veces para seguir reflexionando y debatiendo sobre la situación en que se encuentra la cooperativa. <br>
<br>Con este texto queremos explicar cómo nos sentimos después del plenario y de la decisión de las hortelanas de dejar el GG. Nos apetece compartir con vosotros nuestros pareceres y miedos por el devenir del BAH!<br><br>
Sobre el plenario<br>Ante la petición del GG de que la coope se definiera en su relación a los poderes públicos, la Lavan decidió participar en la comisión de preparación del plenario para responderles y porque es un <span><span style="FONT-WEIGHT: bold">tema que consideramos importante</span>: en definitiva, <span style="FONT-WEIGHT: bold">saber en qué BAH! estamos</span>.</span><br>
<br>En general a todas nos dio buen rollo ver a tanta gente el sábado por la mañana. No recordamos un plenario con tanta asistencia. También nos gustó la metodología y valoramos el trabajo de la comisión. Las dinámicas facilitaron que todas nos expresáramos y madurásemos nuestras ideas al compartirlas con otra gente en parejas o grupos pequeños. Nos pareció una buena base para intentar construir una visión conjunta de la autogestión y definir una postura frente a los poderes públicos.<br>
<br>Sin embargo, <span style="FONT-WEIGHT: bold">se nos quedó corto</span>. Sentimos que estábamos en un momento crucial, <span style="FONT-WEIGHT: bold">dada la posibilidad de que el GG dejara la coope</span>, y que el plenario era una oportunidad para definir el rumbo del BAH! Y pensamos que, a pesar de que llegamos a ser 80 personas, no aprovechamos esa oportunidad.<br>
<br>En tono de autocrítica, algunas sentimos que no nos implicamos lo suficiente en la actividad final del plenario, que intervinimos poco o nada para conseguir ese espacio de debate por miedo a generar mal rollo en el ambiente "buenrollista" de la cooperativa o ser acusados de manipular, de querer reventar el plenario... También hubo quien quiso respetar la propuesta de la comisión y quien estaba ya bastante cansado para debatir sobre nada. Por otro lado, reconocemos que nos sentimos desgastadas, cansadas y con los ánimos decaídos. <br>
<br>¿Qué pasa en la Lavan?<br>La sensación del grupo con respecto a lo sucedido y al BAH! en general podría resumirse en dos palabras: <span style="FONT-WEIGHT: bold">pena y preocupación.</span><br><br>La <span style="FONT-WEIGHT: bold">pena</span> viene por un gran sentimiento de pérdida. <span style="FONT-WEIGHT: bold">Hemos perdido al GG</span> por completo y no a un GG cualquiera sino, como se ha dicho ya por ahí, al más <span style="FONT-WEIGHT: bold">cohesionado y eficiente</span> de la historia de la coope (no hay más que ver las bolsas o las huertas). Pero sobre todo a un <span style="FONT-WEIGHT: bold">grupo muy valioso</span>, con el que tenemos una especial afinidad porque compartimos una misma visión de hacia dónde queremos que vaya la cooperativa y por las relaciones que hemos ido tejiendo con ellos estos años.<br>
<br>Pero la sensación de pérdida no se circunscribe al GG, que ya es bastante doloroso, sino que sentimos que ésta puede ser mucho mayor. <span style="FONT-WEIGHT: bold">Perdemos por momentos la confianza en el proceso asambleario de la cooperativa y eso nos parece muy grave.</span> Pensamos que lo que peligra es el BAH! tal y como lo hemos construido hasta ahora.<br>
<br>De todo esto nace nuestro segundo sentimiento, el de preocupación. Preocupación por el futuro del BAH!, por su deriva. Como cooperativa, en el plenario tomamos, de hecho, una decisión: no pronunciarnos y mantener una cierta ambigüedad en el plano político-ideológico. En la Lavan no tenemos claro si esta falta de pronunciamiento responde a una incapacidad, a una (falta de) voluntad, a un bloqueo (consciente o inconsciente), al miedo al conflicto o a qué. Esa indefinición, pese a que pueda parecer aséptica o neutra, es otra forma de posicionarse.<br>
<br><span style="FONT-WEIGHT: bold">Nos parece importante y deseable seguir debatiendo en colectivo pero reconocemos que nos falta energía para ello. </span>Desde la reactivación del debate sobre la legalización y la seguridad social en 2005, en la Lavan hemos apostado por desarrollar una propuesta que afronte la cuestión de la estabilidad y bienestar del GG desde la autogestión. Para ello nos implicamos a saco en la comisión de autogestión de la salud.<br>
<br>La trayectoria de esta comisión nos parece que ha ido derivando, desde los primeros encuentros más bien motivadores, creativos, estimulantes..., cada vez más a un enfrentamiento, a defender una postura en un debate nada constructivo. Eso nos ha provocado sufrimiento y hastío. Concretando, sentimos que algunas nos hemos dejado la piel en sacar adelante la calabaza resistente. Una propuesta que se ha encontrado con muchos obstáculos y resistencias, y para la que la coope ha puesto ya un plazo de revisión sin apenas dejar tiempo para su rodaje.<br>
<br>Todo esto lo decimos no para dar pena ni querer ser más mártires que nadie, sino para ser claros y expresar, sinceramente, cómo nos sentimos. El caso es que <span style="FONT-WEIGHT: bold">estamos muy cansadas y no tenemos demasiada confianza en que el proceso que tenemos por delante salga bien.</span><br style="FONT-WEIGHT: bold">
<br>¿Qué BAH! queremos?<br>Como nos parece que es momento de posicionarse, predicamos con el ejemplo. Nos gustaría un <span style="FONT-WEIGHT: bold">BAH! que apostase abiertamente por la autogestión y la priorizase.</span> Un laboratorio donde poder <span style="FONT-WEIGHT: bold">probar fórmulas de organización horizontales, totalmente al margen de los poderes públicos y seguir construyendo alternativas reales y cotidianas al capitalismo desde todos los ámbitos que vayan surgiendo. </span><br style="FONT-WEIGHT: bold">
<br style="FONT-WEIGHT: bold"><span style="FONT-WEIGHT: bold">Una apuesta por el apoyo mutuo donde podamos tejer redes entre persona al margen de las relaciones mercantiles impuestas por el mercado. Una cooperativa asamblearia donde existan espacios donde todas podamos expresar libremente nuestras ideas, debatamos y decidamos abiertamente sobre ellas desde la confianza, el respeto y las ganas de construir y aprender juntas. Y por último, una cooperativa "cuidadora", un espacio en el que las personas nos sintamos a gusto frente a las formas de relación hostil que el capitalismo y el patriarcado nos imponen.</span><br>
<br>Futuro<br>La próxima asamblea tendrá lugar cuando ya haya acabado el compromiso anual del GG. Nos hubiera gustado proponer una asamblea extraordinaria para ir tomando las decisiones más urgentes y no saturar la asamblea de noviembre, pero el tiempo que nos ha llevado escribir este texto en grupo hace inviable la propuesta. <br>
<br>Los temas que se nos ocurre que habría que tratar son:<br>- Estado de los grupos. Cómo andamos y qué propuestas tenemos y queremos debatir. <br>- Qué GG queremos y cómo lo vamos a decidir.<br>- Qué hacemos mientras no hay GG, cómo gestionamos la huerta y los repartos.<br>
- ¿Nos plantearíamos algún tipo de apoyo a las trabajadoras que se van?<br><br>Por otra parte <span style="FONT-WEIGHT: bold">creemos necesario dar continuidad al trabajo que hicimos en el plenario</span>. Creemos especialmente importante ahora reabrir un espacio de reflexión, debate y decisión porque no posicionarse no deja de ser una postura. Nos queda pendiente trabajar y debatir los criterios que se reflejaron en los cuadros de qué tiramos, reciclamos o mantenemos de la relación con los poderes públicos. ¿Podemos afinar una postura común o hay posiciones no compatibles? <br>
<br>Nuestra pretensión no es forzar un debate ni obligar a nadie que no quiera a hablar ni posicionarse sobre un tema que, si bien para nosotros es fundamental, no tiene por qué serlo para todo el mundo. Nuestra expectativa sería que, de darse, ese proceso de debate y definición no se eternice. Los debates eternos, ya lo sabemos por experiencia, pueden terminar sin consensos reales, con la gente cansada y las posturas muy polarizadas.<br>
<br>No queremos presionar ni obligar a nadie, pero sí <span style="FONT-WEIGHT: bold">pedimos que quien no esté por ese debate, que explicite su postura, que diga abiertamente que opta por no definir, que no necesita esa definición.</span><br>
<br>Nunca hemos bloqueado un consenso, por poco que nos convenciera este, y no vamos a hacerlo ahora. Lo que nos planteamos es que, si en la coope hay mucha gente que no siente la necesidad de esa definición, <span style="FONT-WEIGHT: bold">podría ser más sano y menos doloroso dividirnos, como otros antes ya han planteado.</span><br style="FONT-WEIGHT: bold">
<br>En la Lavan hemos hablado de esta posibilidad de <span style="FONT-WEIGHT: bold">escindir la cooperativa</span>. Lo vemos como otro camino posible y nos preguntamos si sería una vía para romper con el desgaste y cansancio que sentimos, para volvernos a ilusionar. Por otra parte, no sabemos cómo se podría hacer y no es algo que tengamos muy pensado, pero nos parecía importante compartirlo con el resto de la coope. Lo vemos como una alternativa, una opción positiva preferible a entrar en un proceso que termine siendo más destructivo que otra cosa.<br>
<br>Sea cual sea el camino que tome la coope, nuestro ánimo es que sea lo más constructivo posible, y que se recupere ese clima de confianza y cuidado que tanto nos ha enamorado del BAH!<br><br>Nos vemos en la asamblea de noviembre.<br>
<br>La Lavan<br>Vallekas, octubre de 2008<br><br><span style="FONT-WEIGHT: bold">Correo de Estrecho:</span> 22 de octubre<br>
<div><font face="Lucida Fax" size="2">Hola a tutti,</font> </div>
<div><font face="Lucida Fax" size="2">En adjuntos, doc y rtf, os enviamos las ideas que han salido en el grupo de Estrecho, para poner en práctica desde ya mismito.</font></div>
<div><font face="Lucida Fax" size="2">La más urgente que lanzamos es la de</font><font face="Lucida Fax" size="2"> ADELANTAR la </font><font face="Lucida Fax" size="2">Asamblea del BAH al próximo miércoles 29 de octubre. Por favor, contestad cuanto antes si os parece posible.</font> </div>
<div><font face="Lucida Fax" size="2">Besos,</font></div>
<div><font face="Lucida Fax" size="2">Almudena </font> <br></div><span style="FONT-WEIGHT: bold">TEXTO:</span><br>Hola, compis<br>Ayer tuvimos una reunión estrecha, pero larga, sobre la <span style="FONT-WEIGHT: bold">situación de la cooperativa</span>. De ahí salieron las siguientes propuestas y opiniones:<br>
1.- Solicitamos ADELANTAR la ASAMBLEA al MIÉRCOLES 29 de OCTUBRE.<br> Hay varias <span style="FONT-WEIGHT: bold">cuestiones urgentes</span>, y pensamos que es mejor no esperar una semana: <span style="FONT-WEIGHT: bold">repartos, apoyo a la huerta, casting, etc</span>. Se pueden enviar opiniones o propuestas por correo, y los grupos que no hayan debatido al respecto, aún tienen el martes 28 para hacerlo. Por favor, contestad si es posible.<br>
Nos parece importante que los grupos se pronuncien sobre dos cuestiones:<br> - Las <span style="FONT-WEIGHT: bold">posibles bajas de personas </span>en cada grupo y cómo resolverlo si son muchas.<br> - La <span style="FONT-WEIGHT: bold">disponibilidad de apoyo</span> en la huerta y otras tareas. <br>
<br>2.- REPARTOS: En noviembre ya no habrá repartos. <br> - Proponemos cosechar el domingo y traernos el reparto cada grupo. Para esto sería necesario contar con 2 ó 3 personas y al menos un coche por cada grupo.<br> - La participación será proporcional para los grupos más pequeños. <br>
- Sandra es la única que sabe algo de cómo van los repartos, pero no estará en Madrid desde el 6 al 26 de noviembre. Preguntamos a Sandra si podría hacer el reparto del día 4 con la ayuda de alguien más. Si no, lo podríamos asumir desde el domingo día 2.<br>
- Para los grupos que no puedan llevarse el reparto el domingo, por problema de local o similares, proponemos que pueda dejarse en casa de Mar y se recogerían el lunes o el martes por el grupo correspondiente. <br>
- También recordamos que el reparto afecta a los productos del Puchero: pan, corderos, meigas, vino y aceite. Los grupos que estamos en la RAC podríamos coordinarlo con el reparto de la misma, pero no todos los grupos estamos en esta Red. Tendremos que ver alternativas, o por grupo o colectivamente.<br>
<br>3.- PROTOCOLOS E INSTRUCCIONES:<br> - Es fundamental que se empiece con esta tarea, tanto para el apoyo en la huerta como para los repartos. Saber qué hay que hacer, dónde están las llaves matarile, los útiles, cómo funciona cada cosa, uso de la furgo, organizar el espacio de la casa, etc.<br>
Si se acepta la fórmula de repartos, saber qué grupos recogen el domingo u otro día.<br>¿Alguien se apunta a colaborar? <br> - Sobre el uso de las furgonetas, pensamos que la pequeña puede utilizarse para el transporte local entre-para-por las huertas, y por lo tanto habría que saber qué cuidados requiere tan útil elemento. Sobre la furgo grande, y dado los problemas que surgen con su uso por distintas personas, pedimos encarecidamente que no se utilice por los grupos. <br>
<br>4.- CASTING ó Elección de trabajador*s<br> Consideramos prioritario comenzar a moverse con este asunto, ir tanteando o haciendo contactos. Hay una propuesta de que sea uno de los cometidos de la Comisión de Crisis, pero pensamos que también podría formarse una Comisión específica. <br>
Proponemos, si es posible, que algunas personas que hayan estado en el grupo de trabajo en algún momento, puedan estar presentes en el proceso para asesorar.<br> Nos parece buena la opción de que gente de los grupos que esté desocupada pueda trabajar por semanas y cobrar por ello. En el grupo, de momento, no hay nadie. <br>
<span style="FONT-WEIGHT: bold">En cuanto al futuro GG, pensamos que sería bueno que no formasen un grupo aparte, y que sean parte de los grupos de barrio. </span><br> También creemos que a la gente nueva que entre, y según acuerdo de la coope, se les de la opción de elegir entre Seguridad Social o Calabaza Resistene.<br>
<br>4.- LA PRODUCCIÓN:<br> - En Extrecho no creemos que se pueda planificar la bajada de la producción en porcentajes, sino que más bien debemos asumir que puede ser una caída implacable, al estilo de la bolsa. Es decir, prepararnos para lo peor, recibir de poco a poquísimo o nada. Temporalmente, claro, que ninguna adversidad es eterna. <br>
- Aún así, proponemos bajar los productos menos rentables (los que necesitan muchas energías y cuyo resultado es bajo, veáse las zanahorias). Y aceptar productos estrellas que crecen de maravilla, como nuestras amadas acelgas o borrajas. Sea.<br>
<br>5.- COMISIÓN DE CRISIS y otras comisiones<br> - Lo primero, sugerimos cambiar el nombre por otro más positivo (ahora sólo se me ocurre comisión de krispis, pero seguro que hay más). <br> - Nos parece bien que haya al menos una persona de cada grupo, si más, mejor. Importante que empiece a funcionar cuanto antes, apuntarse en la próxima Asamblea.<br>
- Nos parece excesivo el número de tareas que se le han asignado y quizá pueda subdividirse en grupos más específicos.<br> - También vemos importante reforzar otras comisiones que preveamos que pueden tener más trabajo a partir de ahora. Se nos ocurre que en la Comisión de Furgo sólo hay una persona; que tal vez la Comisión Económica necesite refuerzos, o no. Que seguimos pendientes del Plan urbanístico de Perales y la Comisión va a tener que presentar alegaciones o sugerencias de aquí a diciembre, por lo que precisan de abogada y gente un poco entendida en estos temas. <br>
Proponemos revisar qué Comisiones necesitarán de un arrimo que otro.<br><br>6.- EL MODELO DE COOPERATIVA<br><br> Y en este punto, en plena salsa del debate, <span style="FONT-WEIGHT: bold">nos pusimos a considerar si este bache-crisis nos viene bien para revisar el modelo de cooperativa</span>, o aquellos elementos de la misma que han resultado un fracaso y que son de todo punto mejorables. Hay puntos de vista muy variados, como corresponde, pero <span style="FONT-WEIGHT: bold">se vió que no es el momento de resolver todos los problemas que veníamos arrastrando, sino de decidir cuáles son las actuaciones prioritarias</span>, aunque a la vez opinamos que el proceso de revisión debe llevarse en paralelo a la continuidad del proyecto en la actualidad. De hecho, si ahora participamos de cuestiones que antes nos eran menos cercanas, conoceremos mejor cuáles son los problemas que existen. <br>
Es decir, que <span style="FONT-WEIGHT: bold">sólo nos plantearíamos parar la producción o el desarrollo del proyecto como último recurso.</span><br> Valoramos muy positivamente la asistencia a esta reunión del grupo en pleno, lo que demuestra que hay gran interés por seguir adelante. Y de ahí, el siguiente punto.<br>
<br>7.- PARTICIPACIÓN DEL GRUPO DE ESTRECHO<br><br>- Seguimos asumiendo las 12 bolsas que tenemos en la actualidad. Sólo tenemos prevista una baja para el mes de marzo, pero mantendremos las bolsas manque no tengan nada dentro (temporalmente, ojo, que no comemos ni plástico ni tela).<br>
Pero no vemos el poder asumir más bolsas que éstas en un futuro inmediato.<br><br>- Disponibilidad para apoyo en la huerta:<br> Una persona va dos días entre semana. Esta persona será además, el nexo de unión entre el grupo y el GG. Podremos aumentar en noviembre el apoyo entre semana.<br>
Se garantiza la asistencia de tres personas los domingos próximos, del 26 de octubre al 30 de noviembre. <br><br>- Comisiones:<br> Dos personas de Estrecho reforzarán la Comisión de Plan urbanístico, aunque sea con apoyos puntuales.<br>
Un total de cuatro personas estarán en la Comisión de Crisis. Para tareas específicas, se apuntará más gente del grupo.<br> <br> Por último, también pensamos que habría que compartir ideas sobre cómo podemos cooperar con San Martín, y qué atención debemos prestar al Puchero, que al parecer ya se empieza a ver afectado por las crisis (tanto por la crisis propiamente nuestra como por la mundial de los bolsillos). <br>
<br>Y nada más de momento, aparte de muchos cariñitos y energías para todas.<br><br>Bah Estrecho<br>22 de octubre de 2008<br><br><span style="FONT-WEIGHT: bold">Correo de Tirso:</span> 24 de octubre<br>Compas,<br>El martes pasado nos reunimos con el GC de Tirso frente a la situación de cambios que estamos pasando. Llegamos a los siguientes acuerdos para compartir:<br>
<br><span style="FONT-WEIGHT: bold">TEXTO:</span><br>GRUPO DE TIRSO<br>Nuestra propuesta al Bah!<br><br><b>1. Adelantar la Asamblea al miércoles 29 </b><br><br>Para eso, sería conveniente <span style="FONT-WEIGHT: bold">usar la rueda de emergencia para avisar a todos los grupos </span>y asegurarnos que podamos usar de un espacio en el Patio Maravillas.<br>
<br>Sería necesario llevar a esta asamblea:<br>Información concreta sobre las <span style="FONT-WEIGHT: bold">personas de cada grupo de consumo que puedan trabajar en la Huerta.</span><br>Y tambén sería importante tener antes el informe sobre el último plenario.<br>
<br>Proponemos también que las <span style="FONT-WEIGHT: bold">asembleas generales se hagan cada dos semanas durante este periodo de crisis para poder resolver temas importantes y urgentes.</span><br><br><b>2. Todos los domingos son verdes y de reparto.</b><br>
Inicialmente pensábamos que lo del reparto podría ser posible pero al parecer no será así, quedamos a la espera de alguna propuesta que va circulando. Para el periodo de emergencia creemos que sería vital que todos los domingos sean verdes. <br>
<br>Pensamos que sería importante que organizar <b>pronto</b> un espacio que se debería enfocar también en el <span style="FONT-WEIGHT: bold">intercambio de información con Juan y Sandra</span> (teniendo en cuenta la disponibilidad de tiempo de lxs compas) <span style="FONT-WEIGHT: bold">sobre cuestiones básicas del estado de la Huerta</span>. Un taller informativo por ejemplo. no estaría mal para ubicar mejor a lxs compas que han tenido poca asistencia a la Huerta. Asimismo tener por escrito las tareas para el mes de noviembre y la organización de la huerta más delante. <br>
<br>Proponemos hacer un archivo del proceso que estamos llevando para tener guardado información. (lo que dijo David)<br><br><b>SEMANA VERDE</b><br>Para gestionar los turnos en la huerta durante la semana, proponemos que una persona de cada grupo envíe a Coco de Estrecho la disponibilidad de la gente de su grupo para que vaya haciendo el cuadrante. Luego se apunta quien pueda a la convocatoria.<br>
<br><br>Para este <span style="FONT-WEIGHT: bold">periodo de cambio,</span> también proponemos que la gente del BAH! que asista a la huerta se autogestione para cubrir la cuestión de la comida, si es que como para el caso próximo no hay un grupo que se haga directamente responsable de la organización del domingo verde.<br>
<br><b>3. Nuevo GG</b><br>También creemos que se pueden convocar o buscar a gente que quiera trabajar en Huerta recibiendo salario para dar una respuesta rápida a la falta de manos en Perales. Estas personas pueden colaborar a corto plazo pero también podrían formar parte del futuro GG. <br>
Proponemos que hasta (y para) que se constituya el nuevo GG:<br>Que una persona por grupo y otra para toda la coope, centralice la gestión del casting.<br><br><b>Saluditos! </b><br>Por último saludamos la propuesta de la Prospe y de Estrecho, que nos ha servido para discutir y sacar algunas conclusiones, seguro que aquí pueden leer también algo de su influencia.<br>
<br><br>
<hr>
La cartera, las gafas… ¿te falta algo? <a href="http://www.vivelive.com/abecedario" target="_blank">Ahora llévate Messenger en tu móvil</a></div><br>_______________________________________________<br>Bah-alcala mailing list<br>
<a href="mailto:Bah-alcala@lists.ourproject.org">Bah-alcala@lists.ourproject.org</a><br><a href="https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-alcala" target="_blank">https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-alcala</a><br>
</blockquote></div><br>