No esperen un tema de personas sino de procesos 1 Una convocatoria colectiva ( reunion fisica y por irc ) de objetivos centrales de la organizacion re-acordados ( parece obvio pero no lo es ), una asamblea informal del socios y no socios. 2 Pactar diez objetivos no espasmodicos ( osea objetivos que no salgan sobre la marcha acorde a lo que va pasando ) sino que salgan de un acuerdo de esa reunion. 3 No tratar temas de diferencias personales. 4 Definir que falta en la orga para aportar , ( creacion de actas, mantenimiento del site, de listas, etc ) cosas tecnicas o concretas que los admines requieran de apoyo acordado. Sobre todo en la parte infraestructura. 5 Definir al menos parcialmente que tipo de ideologia diferencial hay dentro de la ong ( no se si derecha o izquierda ) mas bien movimentista o de estructura institucional o termino medio. para poder tener una idea de quien es quien hoy, y porque piensa lo que piensa, no por los desacuerdos. hemos visto las diferencias ideologicas por las peleas, no por la convicciòn. Osea la forma de identificar a alguien como de izquierda o derecha ha sido producto del ataque entre las partes, no de la ideologia expresada. 6 Definir si es necesario establecer corrientes internas ahora, o despues de un periodo de ordenamiento en base a la reunion. 7 Establecer que tipo de rol cada miembro o subgrupo tiene en cuanto a la difusion de la organizacion. Establecer materiales comunes para todos aquellos que quieran difundir que ya hay algo etc. No porque no se haga, sino porque se puede hacer mas. 8 Que proyectos estan parados y necesitan reactivacion y que proyectos estan depreciados. La creacion de una base de datos central de proyectos, o trabajos potenciales, para que cualquier miembro se presente u oferte sus servicios sean estos, gratuitos o pagos.Incluyendo la demanda de charlas, etc. 9 Apertura masiva de asociacion a miembros que deseen ser parte incluidos en la general, establecer una cuota moral minima para eso y retomar via socios a mediano plazo ese trabajo 10 Reducir los "acuerdos" y terminar el trabajo interno que falta. Si podemos ponernos de acuerdo en estos diez temas, podremos avanzar, desde mi opinion... P.