pablo: <br><br>Un gusto ;)<br><br><br style="color: rgb(204, 0, 0);"><div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex; color: rgb(204, 0, 0);">
Por lo cual, creo que ademas de salir de la pc, la actitud de esperar que alguien en algun momento decida hacer algo para que todos despues acompaņen, es una actitud pasiva, que ralentiza los procesos de difusion, por ende los procesos de cambios se vuelven ignotos. 
</blockquote><div><br>100% de acuerdo. La pregunta seria: quien tomaria la posta?<br><br></div><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex; color: rgb(255, 0, 0);">
Terminos como &quot;adoctrinar&quot; &quot;gente comun&quot;, etc, parten de premisas que considero poco practicas para generar masividad, adoctrinar es un termino partiendo de una base seudo religiosa, y que alguien del otro lado esta por default en un error, gente comun parte de la premisa que somos &quot;especiales&quot;, lo cual nos pone en una posicion que considero innecesaria. Pero esto es simplemente un detalle repetitivo, y no hace al sentido central demi posicion. 
</blockquote><div><br><br>SI. ES verdad, lo postee en algun mail a algo parecido. <br></div><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<span style="color: rgb(204, 0, 0);">Creo que Solar adolece de tres debilidades: </span><br style="color: rgb(204, 0, 0);"><br style="color: rgb(204, 0, 0);"><span style="color: rgb(204, 0, 0);">1- No aprovecha las posibilidad ni las maximiza en pro de no dar ni&nbsp; cinco de bolillas a la posicion legal que posee.
</span><br></blockquote><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><span style="color: rgb(204, 0, 0);">2- No posee un departamente de marketing activo (en realidad no posee casi ningun departamento activo)
</span><br style="color: rgb(204, 0, 0);"><span style="color: rgb(204, 0, 0);">3- No hay un roadmap estrategico de trabajo, difusion y puesta en marcha de la organizacion.</span><br></blockquote><div><br>No se si no posee ningun departamento activo, creo que quizas deberian plantearse la difusion de forma mas dura, supongoque poniendo en marcha el punto 3 daria resultado
<br></div><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><br><span style="color: rgb(204, 0, 0);">1- Un plan para aprovechar el espacio legal quesolar posee para generar una nueva estrategia colectiva que lleve a la organizacion no solo a difundir. Sino tener la certeza de cuantas personas realmente pueden trabajar con TIEMPO Y RECURSOS, para hacer crecer la organizacion.
</span> 
</blockquote><div><br>Quizas pagando una cuota minima ( $5 o $ 10)&nbsp;&nbsp; serviria para costear gastos.<br>Supongo que si se determinan metas y horarios de laburo aunque sea en la virtualidad podria generarse el tiempo y el recurso que planteas.
<br></div><div>&nbsp;<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><span style="color: rgb(204, 0, 0);">
CANTIDAD DE GENTE</span><br style="color: rgb(204, 0, 0);"><span style="color: rgb(204, 0, 0);">Como comienzo se necesitan en el espacio inicial de 60 dias cinco personas comprometidas con medio dia de trabajo por mes para reunirse y dos medio dias de trabajo virtual para llevar adelante las tareas propuestas cada semana o diez dias. Es decir con cinco personas contraidas a la mejora de la organizacion y puesta en marcha de la reforma conceptual y dinamica de SOLar.
</span> 
</blockquote><div><br>Justo lo mismo que puse arriba<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><br><br style="color: rgb(153, 0, 0);">
<span style="color: rgb(153, 0, 0);">En fin...comentarios, dudas?. No me extendere en las respuestas, asi que sean breves, ya quie siempre que sale una idea generadora de cambios, como es el caso de Julia, no falta siempre el especulador que trata de llenar de preguntas &quot;de fondo&quot; para vacias a la idea original y ahogarla en un mar de discensiones.
</span> <br></blockquote><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">Gracias por lo de &quot; generadora de cambios&quot;, mi novio me dice lo mismo (
cuak :p), pero vuelvo a repetir que fue solo un comentario.<br><br><br>-- <br>Pablo Barrera<br>--<br><a href="http://www.pablobarrera.com.ar" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">
http://www.pablobarrera.com.ar</a><br><a href="http://www.riasoft.com.ar" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">http://www.riasoft.com.ar</a><br><span class="sg">--<br>BIZ : <a href="mailto:pablo@riasoft.com.ar" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">
pablo@riasoft.com.ar</a><br>FLOSS: <a href="mailto:pb1441@gmail.com" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">
pb1441@gmail.com</a><br>Cel. 156 355 7071

</span><br>_______________________________________________<br>Solar-general mailing list<br><a onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="mailto:Solar-general@lists.ourproject.org">Solar-general@lists.ourproject.org
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</a><br><br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Arteco Studio<br><a href="http://www.artecostudio.com">www.artecostudio.com</a><br><a href="http://www.tarjetasarteco.com">www.tarjetasarteco.com</a><br><br>msn: 
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