Capacitação Plena Das Relações e Negociações Sindicais

 

 São Paulo/SP

 

 

APRESENTAÇÃO: 

Neste treinamento iremos abordar todos os temas ligados à área de relações e negociações sindicais, com uma abordagem dinâmica, estratégica e inteligente.  O relacionamento com dirigentes sindicais e colaborares, a mesa de negociação e todas as condições estruturais e estratégicas de relações sindicais serão repaginadas com intensidade.  A Inteligência Sindical esta estreitamente ligada à capacidade e habilidade pessoal de se relacionar com colaboradores, dirigentes e diretores sindicais, objetivando aprimorar as relações interpessoais e intrapessoais para obter melhores resultados econômicos para a instituição.   Venha aprender o que fazer quando:  - O sindicato não quer negociar - A imagem do sindicato é muito forte entre os colaboradores - Os delegados sindicais da sua empresa tumultuam o ambiente de trabalho - O sindicato atua com agressão verbal a empresa ou a seus prepostos - O sindicato não é participativo

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais das áreas de RH, relações trabalhista, jurídico trabalhista negociação sindical. Supervisores, coordenadores de equipes, líderes, gerentes e alta direção da empresa e sindicato patronal. 

 

 

Profissional com 30 anos de experiência na área. Iniciou suas atividades no Sindicato dos Bancários de Marília (SP). Atuou como advogado da empresa multinacional Cargill Agrícola S.A por onze anos, sendo responsável pela coordenação da área trabalhista da empresa. Ocupou por onze anos o cargo de Gerente Jurídico Trabalhista e  Relações Sindicais do Grupo Empresarial “S.A O ESTADO DE S. PAULO” (Jornal O Estado de S. Paulo, Jornal da Tarde, Rádio Eldorado, Oesp Listas , etc..). Ocupou também cargo de vice-presidente do sindicato patronal das empresas proprietárias de jornais e revistas de São Paulo. Presta consultoria nas áreas trabalhistas e de relações sindicais. Foi Gerente de Relações Sindicais da empresa multinacional de capital alemão  ZF do Brasil Ltda. Realiza diversas palestras e treinamentos sobre os temas trabalhistas, sindicais e de negociação. Desenvolveu e aplicou em várias empresas pioneiras projeto de prevenção de demandas trabalhistas e de políticas de relações sindicais. Atualmente é consultor da CNI – 

Confederação Nacional das Indústrias para treinamentos em relações sindicais.

Formação

Programa de Desenvolvimento de Executivos – PDE – Fundação Dom Cabral – 1998

Pós Graduação não concluída em Processo Civil pela PUC – São Paulo – 1990

Graduação em Direito – 1986

Programas de Gestão e Cursos no Exterior

EUA – Executive Development Program - Media Management Center - Northwestern University – 2001

EUROPA – Treinamento em Mission Técnica em Relaciones Sindicales em Espanha – 1999