Buenas tardes, Para que en BAHpies también lo podáis tener en cuenta, si lo consideráis oportuno, paso a la lista general la propuesta de puntos sobre los que hablar hoy en la reunión de Rastro. Puede venir bien que los conozcáis de cara a la asamblea general de mañana. 1. Puesta en común de la situación actual de la coope. (Breve y sin entrar en detalles). 2. Renovación de compromisos anuales: saber más o menos cuántos seremos. Valorar estado de grupos (número, ánimos y voluntades). (Recordemos que el compromiso lo asume cada grupo con la coope, luego cada individuo con su grupo). (Tal vez se pueda dejar el compromiso definitivo para después del plenario de Belén y Jorge). 3. Renovación del alquiler de la tierra del Taray. 4. Futuro inmediato de la huerta. Tareas de recogida y planificación de repartos a corto plazo (posibilidad de remunerar ciertas horas para asegurara tareas básicas). 5. Revisión de cuotas - ¿podemos bajar a 30€? 6. Repaso de comisiones activas y participación de nuestro grupo en ellas. 7. Tareas para plenario. 8. Festejos. Seguro que falta algún punto y el orden en el que se presentan no refleja un orden de prioridad ni tampoco un orden del día. La idea es no reproducir el trabajo que ya está siendo realizado en las comisiones y plenarios (resolución del conflicto, etc.). Saludos, Inti 2011/9/28 Inti Trujillo <[email protected]>

Mi opinión clara es que no conviene parar las reuniones mensuales. Éstas no deberían resultar desgastadoras (una reunión de grupo al mes para tod@cooperativista y una asamblea al mes que requiere solamente un@representante por grupo). En cambio sí constituyen el espacio mínimo de contacto entre nosotr@s que nos mantiene como proyecto colectivo vivo (por encima de la actividad de la huerta, según mi opinión). Nuestra experiencia colectiva nos ha mostrado que trabajar la cercanía entre personas ha sido un factor positivo.

La reunión de grupo es el espacio en el que deberíamos compartir las preocupaciones y aspiraciones actuales del proyecto colectivo, y como tal la veo muy importante. Incluso debería tener un efecto contrario al desgaste puesto que es común que nos vayamos cargando más y más a medida que nos aislamos como individuos o pequeños grupos, cerrándonos más en nuestras propias posturas y maneras de ver las cosas. Compartir puede ser un alivio, además de que solemos aprender al recibir de l@s demás.

Es un espacio para hablar de lo que le está pasando a la coope, y en la situación en la que estamos actualmente tenemos mucho de qué hablar. No para reproducir el trabajo que se ha hecho en las comisiones y plenarios, ni mucho menos para el chismoseo, pero sí para ponernos al tanto de la información pertinente y poner en común los pensamientos sobre cómo se ven afectados los grupos, cómo éstos han contribuido y cómo podemos ayudar más en los siguientes pasos. La comunicación electrónica tiene sus limitaciones y el hablar en petit comité puede ser útil en algunos casos, pero como colectivo no nos podemos reducir solamente a esta forma de transmitir información.

Además, como nos ha recordado Diego, no podemos dejar olvidadas una cantidad de tareas que vienen dadas como parte de nuestro funcionamiento habitual - además de aquellas adicionales derivadas de la situación extraordinaria actual. Las comisiones y los plenarios han estado trabajando temas concretos, algunos de ellos complejos, pero no deja de haber otras tareas que atender y facetas que cuidar. No nos podemos limitar solamente a resolver el problema surgido entre l@s trabajador@s. Pero tampoco nos asustemos, que muchas decisiones no son complicadas, aunque sí requieren que las abordemos junt@s.

Lo que sí podríamos hacer es decidir no llevar a los grupos y a la asamblea aquellos temas que ya se están trabajando en plenario. Esto me parecería muy adecuado. Para ello vendría bien definir esta semana un orden del día para las reuniones de grupo (puntos mínimos a tratar para la asamblea). Lanzo esta lista como propuesta inicial a ver si entre vari@s la sacamos:

1. Puesta en común de la situación actual. 2. Renovación de compromisos anuales (recordemos que el compromiso lo asume cada grupo con la coope, luego cada individuo con su grupo). 3. Renovación del alquiler de la tierra del Taray. 4. Futuro inmediato de la huerta. 5. Repaso de comisiones activas y participación de nuestro grupo en ellas. 6. Festejos.

Gracias. Mis disculpas si esto les ha parecido mucho rollo y un agradecimiento adicional si no es así,

Inti

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