> A mi me parece bien, de vallekas estamos varios y creo que podríamos ir
> (no sé si todos). Por mi parte mejor el martes.
>
> besotes, cua vallekas
>
> ------------------------------
> Date: Thu, 7 Aug 2008 10:04:27 +0200
> From:
ariadnaayala@gmail.com
> To:
bah-smv-general@lists.ourproject.org
> Subject: [Bah-smv-vallekas] [Bah-smv-general] ¿Nos reunimos?
>
>
> Hola a todos/as
> ante el mail de renuncia de un trabajador ayer, ante las situaciones que
> describe, y lo que supone para la cooperativa, ¿qué os parece si nos
> reunimos las personas de la coope que estemos en Madrid y charlamos sobre
> cómo abordar este asunto? ¿el lunes 11 de agosto? ¿el martes 12? ¿antes?
> Un abrazo
> Ariadna-Jarapa
>
> ---------- Mensaje reenviado ----------
> De: *Javier Martinez* <
javilaco1@yahoo.es>
> Fecha: 5 de agosto de 2008 19:56
> Asunto: [Bah-smv-jarapa] [Bah-smv-general] Comunicado Personal, con
> anuncios importantes
> Para:
Bah-smv-general@lists.ourproject.org
>
>
>
> 05/08/2008
> COMUNICADO DE RENUNCIA DE UN TRABAJADOR
> Que tal?
> Primero, debo empezar este comunicado, disculpándome, por una equivocación:
> Ahora veo claro que debí plantear en la asamblea, estos problemas antes de
> que llegarán a este punto. Pero 1º) La esperanza de poder solucionar los
> problemas dentro del grupo, sin intervención exterior,y 2º) El no saber
> como plantearlo, el no querer entrar en puterios de cabaretera,
> chusmerios, en un momento difícil de la cooperativa, coincidiendo además con
> el tema de Rivas, me hicieron desistir de hacerlo.
> El punto, lo importante es que RENUNCIO. Y para explicar las razones de
> este hecho, voy a usar un lenguaje coloquial, de "malas palabras", pero que
> todo el mundo va a entender, así como van a comprender mi estado de ánimo.
>
> La principal, incluso diría la única razón para abandonar el trabajo y la
> cooperativa, en este momento es el MAMONEO y FALTA DE RESPETO, producido por
> mis compañeros de trabajo.
> Por ejemplo: Cuando se va a hacer un recado y se demora a posta hasta la
> hora de la salida, para no hacer mas nada en todo el día. Dejando a 2
> compañero ó a 1 trabajando al rayo del sol.
> II)Cuando se va a hacer 1 recado, que perfectamente puede hacer una
> persona sola, y encima se demora mas del doble del tiempo habitual. Como
> ir a Fuenlabrada a buscar plantas, ir a buscar 15 cajas vacías a perales, o
> a buscar pasta al Taray.
> III)Cuando se decide que se va a trabajar hasta las 3y media y a las 2-2y
> media, ya nadie quiere hacer mas nada.
> IV) Cuando se le hecha la bronca a un compañero por NO querer irse mas
> temprano y cumplir su horario de trabajo.
> V) Cuando se falta sin avisar: Un compañero se toma unos días libres,
> llega 2 días después de lo que había dicho. No llama para avisar, no hay
> reprimenda, no hay reunión de grupo, no hay charla, no pasa nada. Otro, se
> toma una licencia, dice que va a llegar un lunes, llega un lunes, pero de la
> semana siguiente. Falta la semana *entera. *No hay bronca, no hay charla,
> no hay una posición de grupo. Llega contando unas historias que no son
> excusa, ni justificación para falta tan grave, y parece que cuela. No pasa
> nada: "Que tal tus vacaciones?"
> VI)Tomarse 2 semanas seguidas de vacaciones en pleno verano, cuando en los
> acuerdos de grupo del pasado otoño-invierno quedaba prohibídisimo. (Se había
> acordado tomarse los días libres correspondientes del mes-que suelen ser
> cuatro- siendo benevolentes con nosotros mismos, solo una semana de
> vacaciones, a ser posible repartida. Y bajo ningún concepto se podía faltar
> mas de 1 semana seguida, por vacaciones y licencias. No pasa nada, no hay
> conversación, ni discusión a nivel de grupo. "Mejor así nosotros también nos
> tomamos + vacaciones en verano".
> VII) Cuando no se respetan los acuerdos de grupo. La mayoría de los
> acuerdos tomados en las asambleas de grupo se respetan 2 días, o como mucho
> dos semanas.
> VIII) Cuando la gente se enferma mas de la cuenta. Explicación: Yo que no
> recuerdo haber faltado por enfermedad, que soy cornudo y gilipollas, y
> cuando estoy un poco malo y voy igual. Como el día aquel que me tocaba hacer
> el reparto, y amanecí con una jaqueca terrible. Llegue tarde y no se me
> creyó, y se me hecho un broncón alucinante. Y como a mi no se me cree, y se
> dice que se va a venir a trabajar X día y se viene varios días después y ni
> siquiera se avisa, me reservo el derecho a duda de la por momentos precaria
> salud de los compañerxs,otro compañero que falto el mismo día, ni se le
> gritó, ni se le trato de mentiroso, etc.y a otros se les celebra sus gracias
> mucho mas graves, como las anteriormente citadas.Con lo cual...
> IX) No hay coherencia, ni ecuanimidad en el trato con los compañeros
> X)Llegadas tarde, todos hemos llegado tarde, en distinta medida. Pero por
> épocas se ha abusado, y nunca existió el gesto de compensación, de quedarse
> mas tiempo a trabajar, u omitir tomarse algún día libre, ni siquiera en
> consideración de los compás que han trabajado bastante mas horas en la
> semana o en el mes.
> XI)Actos Fallidos. Como darle a un vecino repollos y lombardas, que nos
> había pedido coliflores. O ir a Fuenla 2 personas, demorar 4horas y media,
> ir buscar 4 cosas y aparecer con 3. Con lo que se demuestra que...
> No hay concentración en el trabajo y no se piensa en lo que se hace.
> XII) Otras incoherencias. Asistir a reuniones con el G.T de Perales (unas
> 5), mientras la huerta esta hecha una pena, para hablar del tema Rivas en
> el horario de trabajo. Mientras no se quiere ir a las reuniones de nuestra
> propia cooperativa, para hablar de lo mismo, "porque es un coñazo", o porque
> -creo yo- que son fuera del horario de trabajo.
> XIII) Actos inverosímiles, de dudosa credibilidad, como tomarse todo el
> día para ir al médico (que por supuesto no entra dentro de los días libres),
> necesitar 1 día entero para hacer un ingreso en un banco, o cogerse 1 semana
> entera para hacer unas gestiones en tráfico.
> XIV) Otros abusos.Tirararse a descansar a la sombra, 1 hora, e irse a la
> Resi, a tomar cerveza 2 horas en horario de trabajo. y en el mismo día.
> Mientras otro compañero, cumplía bien o mal, su horario y las funciones de
> su cargo... Sin palabras.
> XV) Nadie nunca (o casi nunca)ha pedido disculpas por estos hechos, ni se
> ha mostrado arrepentido por estos hechos. Actuando como si fuese lo mas
> normal del mundo.
>
> ANTE TODO ESTO HE TOMADO LA INDECLINABLE DECISIÓN DE:
>
> NO SEGUIR REFORZANDO ESTE COMPORTAMIENTO y
>
> NO SEGUIR PARTICIPANDO EN ELLO
>
> Me disculpo otra vez mas, las que haga falta y ante quien sea, por no
> haberlo hablado antes en una asamblea. Se que hay gente que lleva muchos
> años y me imagino estarán cansados de tantos problemas, así como otros que
> llevan menos tiempo y han entrado muy ilucionados al proyecto. No se merecen
> este disgusto. Tal vez por esto y por cierto repeluz a convertirme en una
> especie de delator, agregado a una incapacidad personal de no saber como
> plantearlo, me hicieron no comentárselo hasta el momento. Aunque sé que
> ahora y de esta forma es mucho peor. Me imagino el dolor que sienten mucho
> de los consumidores al leer este documento pero es verdad y es lo que hay.
>
>
> Aclaro que estos problemas surgierón ó se agravarón a mediados de mayo
> Aclaro que esto dentro del grupo lo hemos hablado decenas de veces, tal vez
> cientas, y personalmente no hablo de otra cosa con mis compañeros. Primero,
> con razones y buenas palabras, después con gritos, insultos y malas maneras.
> Sobre todo de mi parte.
> Tal vez un día tenga que disculparme con ellos de manera directa y
> personal, por esta forma de violencia producto de la impotencia, aunque no
> me sienta el único responsable, (que de momento no me da la gana).
>
> Me revienta! incumplir mi compromiso con los relevos pero es cierto que
> nunca pensé que la situación llegara a este punto.
>
> En lo personal lo que mas me duele de todo esto, es que como grupo tanto
> yo como a quienes consideraba o considero mis hermanos de ideas, hemos
> desaprovechado la oportunidad de un trabajo autogestionado, que hay
> poquísimo, para demostrar y demostrarnos que los trabajadores podemos
> prescindir de jefes y patrones, que podemos autoorganizarnos el trabajo y la
> producción. Y con este grupo y en esta oportunidad hemos demostrado todo lo
> contrario. Es cierto que desde la mas tierna infancia nos enseñan a obedecer
> la autoridad, pero para cambiar este mundo de mierda en el que vivimos es
> necesarios que seamos capaces de educarnos a nosotros para ser diferentes.
>
> Estoy dispuesto a hablar con quien quiera hablar conmigo. Pueden responder
> a la dirección que suscribe este mail.(
javilaco1@yahoo.es ), les dejo mi
> número de teléfono personal: 699 996 077, y estoy dispuesto a asistir a las
> reuniones que hagan falta. Aunque mantendré muy firme, mi postura arriba
> resaltada.
>
> Tengo aproximadamente entre 7y10 días hábiles de vacaciones generadas,
> que pienso tomarme este mes, así como algún día que todavía me queda:
> No hice la cuenta exactamente pero creo que hasta el 12 por decir algo voy
> a trabajar para completar el mes. Cuando haga las cuentas les mando otro
> mail También voy a asistir al domingo verde que tengo entendido es el día
> 10. Tengo entendido también que en agosto no hay asamblea, una pena. Pero
> nada, voy a la de septiembre, me parece que corresponde.
>
> Mis compañeros conocen mi decisión, que voy a escribir este mail, contando
> mi punto de vista de lo que pasa en el grupo de trabajo, saben perfectamente
> que no suelo cortarme al decir las cosas, y ninguno puso ninguna pega en un
> primer momento.
>
> A los que siguen en el proyecto les deseo que sigan adelante, sobre todo
> por las fuentes trabajo autogestionado, por la caja de resistencia, que es
> una idea muy interesante, con un proyecto que apunte a la soberanía
> alimentaria, y que nos inculque otros valores.
> Tengo confianza en uds porque sé que han pasado mas de una de estas crisis.
>
> Y lo que no mata, fortalece, y nadie dijo que fuera fácil. Cojones!!
> Toda experiencia por mala que fuere se transforma en algo bueno, si sacas
> algún aprendizaje de ella. Por mi parte, además de los muy gratos momentos
> que también he pasado, lo que he aprehendido de agroecólogia, voy dedicar
> bastante tiempo a investigar como evitar y solucionar los problemas que
> podría y van a tener las sociedades con organización horizontal. Que veo son
> muchísimos.
>
> Sin ya casi sin otra motivación para seguir que la de un trabajo estable,
> que me permita la tranquilidad de pagar el alquiler y los gastos mes a
> mes. Sopesando con la pesadilla cotidiana que vengo viviendo en donde
> tengo que dar la razón a las voces ignorantes, que he escuchado a lo largo
> de mi vida, que no hacen mas que repetir los argumentos de quienes los
> condenan a una vida de infelicidad y miseria, diciendo: " En una situación
> de falta de autoridad, nadie trabajaría, surgirian por doquier, las peleas y
> las disputas, todo seria caos, y no habría organización posible". Decidí que
> no me compensa, y quiero despertar.
>
> Me queda solamente agradecerles a todos/as por la oportunidad que me habéis
> brindado, que dada mi todavía precaria situación. ( Con juicio de multa
> pendiente, por estancia ilegal, y toda la movida). valoro el doble,y
> les agradezco el doble.
> Y al gt de perales por ser unos grupos que conozco que me demuestran que la
> autoorganización es posible
> Un fuerte abrazo, los quiero mucho y otra vez gracias. Salud
>
> Javier martinez G.T SMV
>
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