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Gestión de RRHH
en situaciones excepcionales
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Crisis, incertidumbre o riesgo. En situaciones excepcionales para la empresa, el departamento de Recursos Humanos tiene un papel fundamental. Es el responsable de mantener la estabilidad laboral. Asimismo, debe asegurar el bienestar de los miembros para mantener su rendimiento y productividad.
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Bonificable
para empresas
(Gestión sin coste)
Curso
intensivo
Modalidad
Online
☆Incluye MasterClass☆
Acreditación
universitaria
Tutores expertos
en la materia
Financiación
sin intereses
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Con este curso intensivo adquirirá competencias en la gestión de conflictos, conocerá los diferentes supuestos de suspensión del contrato de trabajo y se especializará en las diferentes estrategias de negociación a nivel ejecutivo.
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