✔ Mejora la competitividad y la imagen de la empresa.
✔ Mejora el compromiso de los trabajadores beneficiados por las medidas de conciliación adoptadas.
✔ En aquellos casos que sea obligatorio, se evitará la imposición de sanciones por la Autoridad laboral.
✔ Para aquellas empresas que soliciten subvenciones públicas, cumplirán con los requisitos sobre implementación de políticas de igualdad que se puedan fijar en las bases reguladoras.
✔ En el caso de empresas que contraten con las Administraciones públicas cumplirán igualmente con los requisitos sobre políticas sociales que se incorporen en la licitación de los contratos públicos.
✔ Además, el Gobierno tiene previsto establecer unos beneficios fiscales para aquellas empresas que fomenten la igualdad de género
a través de la implantación de planes de igualdad.
