Estimados amig@s: Os mando un documento en donde hago una descripción de las tareas administrativas rutinarias que conlleva la contratación de trabajadores, sobre todo con respecto a Hacienda y a la Seguridad Social. Se trata fundamentalmente de aquellas tareas que tienen una regularidad temporal (mensual, trimestral y anual). Todas ellas implican la elaboración de documentos y su entrega periódica a alguna entindad (delegaciones de Hacienda, oficinas de la Seguridad Social o Bancos) o a l@s propios trabajador@s. Dos de ellas (los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social y la declaración trimestral del IRPF) implican, además, la obligación de pagar a esas entidades en una fechas muy determinadas. Todavía no me he parado a analizarlo bien, pero a botepronto sale que cada mes hay que rellenar y entregar, al menos, 14 documentos entre nóminas y boletines de cotización a la Seguridad Social (todo ello dependiendo del número de trabajador@s). De las nóminas, además, hay que hacer una copia para el BAH (como "empresa" contratante). Los documentos trimestrales y anuales suelen ser sólo uno, aunque hay alguno que es por cada trabajador/a. Todo ello, por cierto, requerirá tener un archivo bien organizado. Por el momento nada más. Un abrazo: ÁNGEL _______________________________________________ Bah-general mailing list [email protected] http://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general