Buenísimos días bahian@s! En la asamblea se planteó un punto extraordinario que debemos tratar antes de la asamblea mensual de Abril. *Tema:* *Jornada del GG* *1. **1. CONTEXTO: * A partir del plenario se consensuó mantener dos jornadas y media. Hasta ahora cada trabajadora asumía 0.83 jornada. Pero habrá los siguientes cambios: Villa va a bajar su jornada a partir de Marzo, con lo cual el reparto de jornadas en *Marzo* será el siguiente: - Villa: 0.5 Jornadas - Olmo: 1 Jornada - Ana: 1 Jornada Sin embargo, Olmo solo asumirá a partir de *Abril:* 0.83 jornadas Por tanto a partir de *Abril* el reparto sería el siguiente: - Villa: 0.5 Jornadas - Olmo: 0.83 Jornadas - Ana: 1 Jornadas No puede asumir más. *Con lo cual hay un porcentaje de las 2.5 jornada que no estaría cubierto.* *1.1. Planteamientos generados en la asamblea general de marzo:* a. Ana plantea además que no tiene decidido si asumirá 1 jornada o solo un 0.83 de la jornada. b. El GG plantea incorporar una nueva persona que cubra la jornada deficitaria (oscila entre 0.17-0.34 de la jornada depende lo que Ana asuma (0.83 o 1 jornada)). Y en principio tienen alguien en mente del BAH que puede cubrir esa jornada. *2. PREGUNTA PARA LA COOPE:* Como primer punto *se pone en conocimiento para todos los grupos que se precisa cubrir el % de jornada deficitario a partir de Abril.* En la asamblea que tuvo lugar ayer se define la siguiente metodología para poder dinamizar este asunto. Se plantean por tanto dos preguntas para la cooperativa. Cada grupo se debe gestionar para enviar las respuestas a Clara ([email protected]) fecha límite *miércoles 9 de marzo de 2016 (23:59).* *2.1. Pregunta #1* *¿La coope delega al GG la autonomía para incorporar a una persona que tienen ya en mente del BAH (en primera instancia) para cubrir la jornada deficitaria?* Si la respuesta es afirmativa en todos los grupos, le daríamos autonomía al GG. Si hay alguna respuesta negativa por parte de los grupos, es decir, que no esté de acuerdo en darle la autonomía al GG o que sugiera otro planteamiento, se debería celebrar una *Asamblea extraordinaria el día 16 de marzo del 2016 (Lugar: Elipa). * *Nota aclaratoria:* En caso que no se de autonomía al GG, debemos pensar que la jornada deficitaria se abriría a toda la gente del bah en primera instancia y a gente de fuera posteriormente. Como no está definido un protocolo para seleccionar a una nueva trabajadora, el GG solicita que los grupo aporten *las herramientas necesarias (propongan algún mecanismo) para poder llevar a cabo el proceso de selección.* Tener en cuenta el factor humano y lo que supone decidir quién puede o no puede incorporarse como trabajadora de la coope. Y nace otra pregunta en caso de celebrarse la* Asamblea extraordinaria. Señalar que a pesar de que no sabemos cuál será el posicionamiento de la cooperativa en la primera pregunta, la segunda pregunta debe responderse también. * *2.2. Pregunta #2* *¿La asamblea extraordinaria debe ser decisoria? Es decir, la persona representante de cada grupo y/o las personas que asistan puedan decidir?* Espero que haya quedado claro, si no cada representante del grupo tomo nota en la asamblea de ayer y seguramente lo pueda expresar y detallar en profundidad. No olvidar enviar las respuestas, cuanto antes (Fecha límite: *miércoles 9 de marzo de 2016*) a Clara (Muchas gracias, Clara, por ofrecerte!!). Un buen fin de semana!! Rocío _______________________________________________ Bah-general mailing list [email protected] https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general