March 2012 - Bah-guinda - lists.ourproject.org

[Bah-general] [OT] Huelga de cuidados el 29 de Marzo
by Olmo MA 22 Mar '12

22 Mar '12

Difusión! besOOoooOs Hola!! Como sabéis este 29 de marzo hay convocada una Huelga General. Desde la Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxa vamos a adherirnos a la convocatoria de Huelga y vamos a convocar también una "huelga de cuidados". A través de ella queremos reivindicar que el trabajo doméstico y de cuidados, que tradicionalmente hacemos las mujeres, no valorizado y carente de derechos y garantías, también es un trabajo. Por ello, hemos decidido convocar una huelga en el ámbito doméstico, llamando a las mujeres a que no limpien, no cocinen, no cuiden ese día Por ello, el día 29 además de adheriros a la huelga, os pedimos que saquéis vuestros delantales a las ventanas y balcones, como acto simbólico, visibilizando que nuestras casas también están en huelga. Vamos a hacer una pegada en los portales del manifiesto, llamando a las mujeres a adherirse a esta acción. Os ajunto el cartel, para colgar en los portales, y os pido que, si tenéis un rato peguéis este manifiesto en los portales cercanos (os lo mando en castellano y euskera). Además si podéis circularlo entre vuestros contactos de mail, sería de gran ayuda. Eskerrik asko, M-29an ETXE HAU GREBAN! A lo mejor te interesa... -- Almudena Cabezas Prof. Asociada UCM Dpto. Ciencia Política III Despacho 1308 Tel: + 34 91 394 2776/95macabeza(a)cps.ucm.es Recuerda! Identifica tus mensajes con un asunto descriptivo, si quieres cambiar de tema abre otro hilo con otro asunto, pon en copia oculta las otras direcciones a las que escribas, un poco de off-topic es saludable pero no te pases, antes de preguntar mira a ver si hay alguna respuesta en la lista y haz aportaciones interesantes... ; ) en resumen, sigue la netiqueta. http://bit.ly/re9dv5 Cuidarnos en la lista es tan importante como cuidarnos en las asambleas, y de eso las feministas sabemos mucho ; ) .Un pequeño esfuerzo hara que el uso de la lista sea mas amable y efectivo. Y ah! no des datos personales! ya sabes en el estado policial en el que vivimos... Feminismos.acampadasol mailing list Feminismos.acampadasol(a)listas.tomalaplaza.net https://listas.tomalaplaza.net/mailman/listinfo/feminismos.acampadasol Recuerda! Identifica tus mensajes con un asunto descriptivo, si quieres cambiar de tema abre otro hilo con otro asunto, pon en copia oculta las otras direcciones a las que escribas, un poco de off-topic es saludable pero no te pases, antes de preguntar mira a ver si hay alguna respuesta en la lista y haz aportaciones interesantes... ; ) en resumen, sigue la netiqueta. http://bit.ly/re9dv5 Cuidarnos en la lista es tan importante como cuidarnos en las asambleas, y de eso las feministas sabemos mucho ; ) .Un pequeño esfuerzo hara que el uso de la lista sea mas amable y efectivo. Y ah! no des datos personales! ya sabes en el estado policial en el que vivimos... Feminismos.acampadasol mailing list Feminismos.acampadasol(a)listas.tomalaplaza.net https://listas.tomalaplaza.net/mailman/listinfo/feminismos.acampadasol -- Almudena Cabezas Prof. Asociada UCM Dpto. Ciencia Política III Despacho 1308 Tel: + 34 91 394 2776/95macabeza(a)cps.ucm.es Recuerda! Identifica tus mensajes con un asunto descriptivo, si quieres cambiar de tema abre otro hilo con otro asunto, pon en copia oculta las otras direcciones a las que escribas, un poco de off-topic es saludable pero no te pases, antes de preguntar mira a ver si hay alguna respuesta en la lista y haz aportaciones interesantes... ; ) en resumen, sigue la netiqueta. http://bit.ly/re9dv5 Cuidarnos en la lista es tan importante como cuidarnos en las asambleas, y de eso las feministas sabemos mucho ; ) .Un peque�o esfuerzo hara que el uso de la lista sea mas amable y efectivo. Y ah! no des datos personales! ya sabes en el estado policial en el que vivimos... Feminismos.acampadasol mailing list Feminismos.acampadasol(a)listas.tomalaplaza.net https://listas.tomalaplaza.net/mailman/listinfo/feminismos.acampadasol _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

[Bah-general] Actualizaciones de la red LinkedIn, 22/03/2012
by Actualizaciones de LinkedIn 22 Mar '12

22 Mar '12

LinkedIn ------------ Actualizaciones de la red LinkedIn ACTUALIZACIONES DESTACADAS 15 de mar - 22 de mar --- Actualizaciones de tu red extensa</span><br /> (Conecta con ellos para averiguar lo último ) * Cristina Ruiz-Poveda tiene un perfil actualizado (Experiencia) http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/psn/86405567/72063748/FqQu/EML… * Jorge Garcia Salas (@RESTFORDEREST) Checkyourcar: Un sistema para que no te timen al comprar un coche http://t.co/HItM0FVa vía @fayerwayer #tecnologia #tic #it #ti (a través de Twitter) Conectar con Jorge: http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/qCBM9bD6M46et2eB17gSUg-7ihnWfs… Ver: http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/nds/253891/M/U/558861976267129… * arabarra iaski (@arabarra) RT @PlazaBizia: #VitoriaGasteiz Recorrido para esta tarde http://t.co/y9qqEClI (a través de Twitter) Conectar con arabarra: http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/qCBM9bD6M46et2eB17gSUg-7ihnWfs… Ver: http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/nds/73241058/M/U/5588619055524… * Francesc Coves Penalva (@francesccoves) #Fotografía MINUSCULE on the @Behance Network: http://t.co/zG1VP64J (a través de Twitter) Conectar con Francesc: http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/qCBM9bD6M46et2eB17gSUg-7ihnWfs… Ver: http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/nds/49423971/M/U/5588618748434… Ver más actualizaciones » http://www.linkedin.com/e/4jq3tm-h03yynv9-3n/nth/false/eml_nus_home_bottom/… _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

OT Argumentario esquirol. Razones para no hacer la huelga
by Enrique Sevillano 22 Mar '12

22 Mar '12

Para animar a personas diversas a hacer huelga el 29. Un abrazo! esquirol. > (Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de > donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el > puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga). > > 1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un > huelguista. > > 2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una > huelga. > > > De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado con toda > seguridad los argumentos que algunas personas repiten como mantras > para justificar su postura ante la huelga. > Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, > aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando > alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para para > disculparse por actúar de cierta forma es muy probable que esa persona > no tenga la conciencia tranquila. > > Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la > huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu > decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa > analizarlos desde otro punto de vista: > > Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo > permitir". > > La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada > de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de > un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo > permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años > trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de > 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo. > > Argumento esquirol #2: "La huelga no servirá para nada". > > Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado > historicamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo > que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la > pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es > que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy > importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta > "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas > sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y > se debe tumbar esta reforma laboral. > > Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada". > > La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más > poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance > para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente > injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica > gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo. > > Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante > ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los > trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que > son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al > gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué > la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para > limitar este derecho? > > Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos > mayoritarios, por eso no hago huelga". > > A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos > minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, > los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino > ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la > convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, > Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, > Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones de consumidores como FACUA > y organizaciones sociales como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia > Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos > mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún > así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M. > > Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los > estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los > consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los > afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder > adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos. > > Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y > criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos > entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para > defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro > a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de > ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al > gobierno de la que todos estamos siendo testigos. > > Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que > quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x > euros." > > No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización > económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los > chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día. > Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación > colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato. > > Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que > quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga > te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me > despedirán a mí en vez de a otro". > > No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias > o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder > a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho > constitucional a la huelga por miedo. > > Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo > no la hago". > > Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho > que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea > mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como > excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran > consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar > una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga > general de un día. > > Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola > a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día > de huelga." > > Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante > mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen > esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que > muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su > derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo > normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a > sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de > sus jefes. > > Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran > personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad > tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones > de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan > a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus > derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias > negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los > piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden > ejercer su derecho a informar los días de huelga. > > Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la > Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque > al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y > que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están > siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta. > > Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en > caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello). > > Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por > desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la > negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por > despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos > conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por > completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a > trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que > ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al > gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos > afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo > pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de > tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace > parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos. > > Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me > afecta." > > Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el > deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de > funcionarios, interinos y personal laboral de la administración > pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga > general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores. > > Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos > quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras > revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos > laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los > complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de > pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, > hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que > algo que afecta al 99% de la población no va contigo? > > Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me > afecta." > > Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría > de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de > servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las > suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus > ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo. > > La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo > en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de > huelga. > > Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una > diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño > negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya > que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, > muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al > secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a > comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos > esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga: > > "Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados > este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. > Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros > clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello > le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los > establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 > estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias." > > Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay > 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se > la pueden permitir". > > Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto > o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a > utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los > trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia > patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras > de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que > vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación. > > Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo > sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez > más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad > Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. > La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas > estadísticas. > > Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por > desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a > realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) > y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho > si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora > podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal > remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional > o por lejos que se encuentren de tu casa. > > Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te > contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a > despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la > reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre. > > Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen > derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como > sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa > demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el > derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce. > > Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la > posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero > una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los > trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella > defendiendo junto al resto los derechos de todos. > > Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la > huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no > circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros > servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar > reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad. > > Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los > sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campañas de > información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio > del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a > tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante > que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les > perjudica tanto como a ti. > > Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos > derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, > nadie más lo hará por ti. > > Algunas inciativas que personas desempleadas ya están llevando a cabo > para adherirse a la Huelga General del 29M: > •Un joven desempleado solicita renunciar a su prestación el 29-M > porque hará huelga: "Es lo justo" > •Los parados tienen un plan. !Pásalo! > > Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría > absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que > quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada". > > Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para > lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la > ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como > puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa > electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios > representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la > última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a > abaratar o a facilitar el despido. > El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las > elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas > intenciones. > > Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral > injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a > obedecer. > > Huelga General 29M: Tú decides. > > http://asambleaiesarturosoria.blogspot.com.es/2012/03/argumentario-esquirol… >

2 1

[Bah-general] [OT] me prestas alguna maleta antigua o con encanto??
by ruth madrigal 22 Mar '12

22 Mar '12

Buenas a todxs!!! Pues nada que me ha salido un eco-festival para cositas que hago la semana que viene. Son cuadernos y cositas así lo que hago. Estoy pensando en maletas viejas-antiguas, para presentarlo en el puesto.. que creo que puede quedar muy chulo. Alguien tiene alguna por ahí que me pueda prestar??!! ;P Mil gracias!! Ruth -- ruth madrigal :.:.. _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

[Bah-general] Acta asamblea general marzo12
by Alejandra Goded 22 Mar '12

22 Mar '12

Aquí llegan las actas de la Asamblea General del 7 de marzo. He usado como plantilla el acta que mandó Prospe. Se recuerda que es la que hay usar a partir de ahora. Se avisa para despistadxs que *no hay reparto en Semana Santa* y la próxima asamblea será el miércoles 11 de abril. Besos _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

[Bah-general] ¿Algún grupo tiene yogures de más?
by Raquel López 22 Mar '12

22 Mar '12

Buenas, Antes de ayer tuvimos un problema con el reparto de yogures del Puchero y el grupo de la Elipa se ha quedado sin ellos. ¿Algún grupo ha recibido yogures de más?. Gracias, rak _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

[Bah-general] Señales de Sostenibilidad 23
by Jose G. Bengoechea 22 Mar '12

22 Mar '12

22.3.2012 señalesdeSostenibilidad boletín informativo de Fundación Vida Sostenible • núm. 23 − 22 de marzo de 2012 Coches pequeños en Ginebra En el salón de automóvil de Ginebra ha quedado claro que los fabricantes de automóviles son ultraconservadores. Lejos de intentar crear el vehículo de transporte sostenible que imaginó Amory Lovins, ultraeficente, ultraseguro y ultraeficaz, siguen parcheando con versiones de coches un poco más “ecológicos” que sus predecesores, por ejemplo por ser más pequeños. El coche parvo es la última moda en automoción, pues los fabricantes han descubierto que resulta fácil cumplir con estos mediocoches todos los estándares de emisión de CO2 habidos y por haber. La demanda también está de acuerdo. Los propietarios de ostentosos todoterrenos están cansados de las miradas resentidas que reciben por la calle, y quieren disimular. Los sueldos de la gente normal se han reducido mucho, la gasolina sube, y ahora muchos lamentan que el coche que compraron para impresionar a sus vecinos no sea un cochecito de los que gastan como un mechero. Por si fuera poco, mientras Ginebra presenta sus modelos, la verdadera revolución está en otra parte: sistemas de transporte a medio camino entre lo público y privado, vehículos muy ligeros eléctricos y una súbita revalorización de la manera más “subversiva” de moverse: caminar. La gran migración a la tierra prometida de la sostenibilidad Las petroleras están dando suspiro tras suspiro de alivio, porque la amenaza combinada del coche eléctrico y las energías renovables aparece en franca derrota, al menos en España. Las ayudas para la compra de coches eléctricos se han reducido en un 80%, y la propuesta de la CNE de gravar la gasolina para financiar las renovables no parece tener mucho futuro. En realidad, las empresas ibéricas de renovables se están marchando a otros países, desde Sudáfrica a Estados Unidos, con todos sus valiosos conocimientos. Tan sólo un detalle empaña la felicidad de las empresas de combustible fósil: averiguar cómo encajan en este nuevo mundo de reputación corporativa de sostenibilidad. La reputación se ha vuelto tan importante que algunos expertos consideran que si la década de 1990 fue la de la innovación, y la de 2000 la del riesgo (y así acabamos), la de 2010 y en adelante sólo puede ser la de la Economía de la Reputación. No es fácil conseguir una buena reputación: exige perseguir el beneficio a largo plazo de todos los grupos de interés de la empresa. Enfrentados a una tarea tan hercúlea, muchas grandes empresas prefieren una versión diluida que consiste en que para tener una buena reputación basta con tenerlo todo controlado, prever los riesgos y adelantarse a los acontecimientos. Por ejemplo, la manera en que Coca Cola atajó la posible mancha para su reputación que podía suponer la presencia de un colorante potencialmente cancerígeno en su producto. Otras empresas puede que no lo tengan tan fácil. En frase muy significativa, Victoria Velásquez Ospina, de Relación con Inversores de Repsol, dice: “Desde el caso BP [la catástrofe del Golfo de México], los inversores nos preguntan por nuestro mapa de riesgos”. Ahí está el problema. El mapa de riesgos de Repsol, obligada a extraer “petróleo difícil” lejano y profundo, puede ser tan grande que ni la mejor estrategia de control y previsión pueda reducirlo. Así parecen opinar el gobierno canario y el del cabildo de Lanzarote, que no quieren una prospección petrolífera en sus aguas. A los cantos de sirena del oro negro oponen su sólida economía turística, basada en una reputación que podría sufrir graves daños si una fuga de crudo asola sus playas. La conclusión lógica sería que la (buena) reputación exige la migración hacia posiciones de sostenibilidad de las empresas que se encuentran lejos de ellas. Por ejemplo, Siemens actuó con astucia quitándose de encima todo su negocio nuclear hace unos meses. Es lo que se llama la gran migración. El mapa de riesgos futuros de bastantes empresas no se puede encarar con medidas paliativas: en ocasiones, será preciso hacer las maletas, abandonar ciertas líneas de negocio in-sostenibles y potenciar otras que sí están ya en terreno fértil para la sostenibilidad. Los inversores con visión a largo plazo están esperando esta migración a posiciones de sostenibilidad para actuar, ya no se contentan con que les digan que los riesgos están controlados. Un ejemplo interesante es el de Zara, en sus nuevas tiendas de energía reducida, que aplican todas y cada una de las técnicas de eficiencia energética para centros comerciales para reducir en un 30% la factura de combustible. Un sólido 30% es mucho mejor que toneladas de declaraciones de amor a la sostenibilidad. Iniciativas Libro; “Guía de Compras para los Hogares Sostenibles” Estudio: “Comprendiendo al consumidor ético. ¿Cómo despertar el consumo responsable en España?” Curso en línea: 4 cursos online del Idae “Aprende a ahorrar energía gratis" Página web: canal de medio ambiente de Eroski Consumer Página web: Cultura RSC La Fundación Vida Sostenible financia parte de su labor con aportaciones voluntarias. Colabora Para información y comentarios sobre señalesdeSostenibilidad, por favor, envíanos un correo a esta dirección: infoboletin(a)vidasostenible.org Si no deseas seguir recibiendo este boletín, por favor, envía este correo electrónico: bajaboletin(a)vidasostenible.org. No es necesario que pongas asunto ni contenido. _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

[Bah-general] Échales un vistazo a mis fotos de Facebook.
by Fuente Vida Agricultura Ecologica 21 Mar '12

21 Mar '12

Hola, Fuente Vida: He creado un perfil en Facebook donde puedo publicar mis fotos, vídeos y eventos, y quiero añadirte a mis amigos para que puedas verlo. Para ello, necesitas registrarte en Facebook y, después, podrás crear también tu propio perfil. Gracias, Fuente Vida Para registrarte en Facebook, sigue este enlace: http://www.facebook.com/p.php?i=1612656754&k=AQCrpGRNTRlfrsfleSq7XDH7B2zo97… ¿Ya tienes una cuenta? Añade esta dirección de correo electrónico a tu cuenta: http://www.facebook.com/merge_accounts.php?e=bah%40ourproject.org&c=AQDOmsq… ======================================= Este mensaje se ha enviado a bah(a)ourproject.org. Si no quieres seguir recibiendo estos mensajes de Facebook, haz clic en el siguiente enlace para eliminar tu nombre de la lista de suscriptores. http://www.facebook.com/o.php?k=515488&u=1043278658&mid=5d41151G3e2f2b42G0G8 Facebook, Inc. Attention: Department 415 P.O Box 10005 Palo Alto CA 94303 _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

[Bah-general] Échales un vistazo a mis fotos de Facebook.
by Fuente Vida Agricultura Ecologica 21 Mar '12

21 Mar '12

Hola, Fuente Vida: He creado un perfil en Facebook donde puedo publicar mis fotos, vídeos y eventos, y quiero añadirte a mis amigos para que puedas verlo. Para ello, necesitas registrarte en Facebook y, después, podrás crear también tu propio perfil. Gracias, Fuente Vida Para registrarte en Facebook, sigue este enlace: http://www.facebook.com/p.php?i=1612656754&k=AQA8suzv4xdsRbg393tVJrGz8Aqz5L… ¿Ya tienes una cuenta? Añade esta dirección de correo electrónico a tu cuenta: http://www.facebook.com/merge_accounts.php?e=bah%40ourproject.org&c=AQDOmsq… ======================================= Este mensaje se ha enviado a bah(a)ourproject.org. Si no quieres seguir recibiendo estos mensajes de Facebook, haz clic en el siguiente enlace para eliminar tu nombre de la lista de suscriptores. http://www.facebook.com/o.php?k=515488&u=1043278658&mid=5d4114dG3e2f2b42G0G8 Facebook, Inc. Attention: Department 415 P.O Box 10005 Palo Alto CA 94303 _______________________________________________ Bah-general mailing list Bah-general(a)lists.ourproject.org https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general

1 0

OT: VII Aniversario de DIAGONAL
by Ismael Arnaiz 21 Mar '12

21 Mar '12

Al igual que a la lista del Diagonal le hago Spam con cosas del BAH, hago lo mismo con el Diagonal en esta lista, es de justicia :) Pues ahí va un spam fresco, rico y recien cogido de la huerta que seguro que os gusta: *VII Aniversario de DIAGONAL: 24 de Marzo en el CSA La Tabacalera* Un año más - ¡y van siete! - queremos celebrar el aniversario de DIAGONAL con todas las personas que lo hacéis posible: suscriptoras, colaboradores, lectoras y amigas. Esperamos encontrarnos y celebrar un año más de comunicación crítica y cooperativa. 12.00h Semillas de Otra Economía. Feria/Encuentro de entidades de la economía solidaria y alternativa. Cooperativas de trabajo asociado, librerías asociativas, banca ética, talleres de bicicletas, mercado economía social, nuevas tecnologías, agroecología, software libre y mucho más... 12.00h Cuéntame que te cuento un cuento. De la compañía Residui Teatro. Cuentos para niños y niñas de 0 a 100 años. Con: Paula Cueto Noguerol, Paula Pascual de La Torre y Viviana Bovino. Dirigido por: Gregorio Amicuzi Dirección técnica: Ignazio Abbatepaolo. 12.00h Taller de huerto. Para pequeños y mayores, en el patio sur, junto con las gentes del Huerto de Tabacalera y la Asociación El Bancal. 14.00h Sabores de África. Comida y cena a cargo de compañer@s de la cooperativa Jumbo y de la Kadena de Apoyo Social. 16.00h Taller de animación a la lectura infantil. Las gentes de Tandem realizarán un taller en el que acercarán a niños y niñas a los libros a través de diversos recursos. 16.00- 16.30- Monstruos ¿Cómo se reconoce un monstruo? 16.30- 17.00- Cierra los ojos ¿Alguna vez has mirado el mundo con los ojos cerrados? 17-00- 17.30- Cocodrilos. 17.30- 18.00- Cuentos sin palabras. 18.00h Charla debate: ¿Quién hace posible a quién? Con la participación de Guillermo Zapata (@casiopeaexpres) y Marta G. Franco (@teclista). Presentación de las jornadas que organiza DIAGONAL “Redes sociales y derechos humanos. De la Primavera árabe al 15M”, en el Museo Reina Sofía los días 30, 31 de marzo y 1 de abril. 20.00h Conciertos Sinkonzienzia, Fundacion Robo y La Malarazza. Empezarán con máxima puntualidad. El CSA La Tabacalera de Lavapiés está en la c/ Embajadores nº 53 (en Madrid). http://diagonalperiodico.net/7o-Aniversario-de-Diagonal-24-de.html Y el día siguiente, domingo, celebramos en el CSA Fe 10 la III Noche Golfa de artes escénicas: "Estamos comunicando". http://www.diagonalperiodico.net/III-NOCHE-GOLFA-DE-ARTES-ESCENICAS.html

1 0