*OTONHO **DEL** 2030* La familia F está desayunando en casa. Empieza un nuevo día en el que Abuelo, Padre, Madre e Hijos acuden temprano a sus trabajos. Apenas son las 5:00h de la manhana y la jornada no terminará hasta las 23:00h. En el 2030 es habitual que las personas trabajen entre 65 a 70 horas semanales, porque hay que respetar la libertad de quienes quieren trabajar más y “seguir creciendo”. O es eso, o “nos hundimos”. Abuelo tiene 65 anhos, y aún le quedan otros diez de vida laboral. Debido a su edad y al empleo que tiene; reponedor en un centro de logística, empieza a estar algo jodido de salud, pero tiene que trabajar porque ha de seguir pagando la hipoteca de su casa en el banco B. Además, hay que respetar la libertad de quienes aún quieren trabajar unos anhos más. Después de todo, a los 70 anhos podrá disfrutar de los “beneficio” de un plan de pensiones privado... también en el banco B!!. El padre, fue despedido el mes pasado porque un día se le ocurrió contarle un chiste a un compañero y el jefe pensó que se estaba riendo de él. Fue una putada, porque curraba en una subcontrata para el ayuntamiento y cobraba un sueldazo de 600 euros al mes. De todas formas, como ahora los costes laborales son inexistentes o muy, muy bajos, los empresarios tienen más “facilidades para contratación”, y Padre está trabajando de nuevo. Cobra 250 euros al mes. Lo “normal”, desde que desapareciera el sueldo mínimo interprofesional los salarios han bajado de forma espectacular, pero no importa, por lo menos no hay "paro". La madre trabajó durante su juventud, como la mayor parte de las mujeres, pero hace tiempo que lo dejó. Tiene experiencia como contable y como comercial, y habla tres idiomas, pero ahora es ama de casa. Desde que se eliminaron las políticas de igualdad debido a la “austeridad presupuestaria” exigida por el Banco Central Europeo para mantener el “déficit público” al 3%, la brecha salarial entre hombres y mujeres se hizo aún mayor. Y siendo mujer, ya no compensa trabajar!!. Aún así, Hija trabaja. Bueno, fue despedida hace un mes porque tuvo un hijo y se le ocurrió pedir la baja de maternidad de tres días que figuraba en su convenio, pero al jefe no le convenía, y como no estaba obligado a respetar las condiciones del mismo, la puso en la calle. Si es que, está la osa muy jodida, y no se puede ir de "privilegiada"!!. Pero ya ha encontrado trabajos. Si, trabajos, en plural; de 3:00 a 6:00h hace un turno como segurata en un supermercado y de 11:00 a 16:00h es pinche de cocina en un restaurante. El horario es una putada, pero es necesario que exista un determinado nivel de “flexibilidad laboral” si queremos que las empresas “no se vayan”, y no vuelva a haber “CRISIS”. El hijo tiene tan sólo 12 anhos, pero también trabaja. Es mejor así, que en la escuela sólo se aprenden bobadas que no valen para nada en “el mundo real”. Hijo es un poco pequenho y el trabajo en sí, en una fundición de chatarra, no es muy gratificante, pero así empieza a ver “lo que es la vida”. Además, cada uno “es libre” de tener su primer trabajo cuando le apetezca. Quien sabe, igual empieza recogiendo chatarra y acaba montando una emporio con filiales en los seis continentes, total, como ya no hay impuestos, cada uno es “libre” de enriquecerse lo que quiera, sin el menor obstáculo y sin la menor responsabilidad social. Al fin y al cabo, al fin nos hemos convertido en un país de “oportunidades”. *OTONHO **DEL** 2010* Pues yo no voy a la huelga porque no sirve para nada. Pues yo no voy a la huelga porque el del comité de empresa de mi curro tiene una ducha con hidromasaje en casa, que lo sé yo. Pues yo no voy a la huelga porque los sindicatos mayoritarios son unos traidores. Pues yo no voy a la huelga porque el PP lo aprovecha para hacer campanha. Pues yo no voy a la huelga porque me descuentan 100 euros del sueldo del mes. TODOS/AS A LA HUELGA GENERAL CONTRA LA REFORMA LABORAL Y LAS POLÍTICAS NEOLIBERALES DEL GOBIERNO. PARA QUE EL SIGLO XXI NO TERMINE SIENDO UN NUEVO SIGLO XIX. LOS DERECHOS, O SE DEFIENDEN; O SE PIERDEN. Feliz día (de huelga). _______________________________________________ Bah-general mailing list [email protected] https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general