Re: [BAH-Estrecho] [Bah-general] [Bah-prospe] Comisión de Salud
Hola compas, Del correo que ha mandado la Comisión de Salud, se intuye que alguien ha propuesto limitar las excedencias de las trabajadoras. No sé si me he perdido algún debate que ocurriera en la anterior asamblea, porque no han llegado las actas, pero yo no he leido ninguna propuesta que quiera limitar las excedencias. Por si hubiera habido algún mal entendimiento, quiero aclarar que en la propuesta que hemos hecho desde la Prospe, hablamos de prever en el presupuesto que en los próximos años habrá más excedencias de un mes y que por tanto habrá que costearlas. Propusimos ir ahorrando para poder cubrir una excedencia de un mes sin dar de baja a la persona excedente al año, que además se pueden acumular si no se utilizan. Para aclarar, en ningún momento propusimos limitar las excedencias. Para gestionar las excedencias, el GG es totalmente autónomo mientras no afecte significativamente al resto de la coope. Por lo demás me parece un texto muy interesante, que plantea cuestiones pendientes que tendremos que solucionar. Besos aclaradores, Alberto --- El sáb, 12/2/11, blanca de toledo congosto <[email protected]> escribió: De: blanca de toledo congosto <[email protected]> Asunto: [Bah-prospe] [Bah-general] Comisión de Salud Para: [email protected] Fecha: sábado, 12 de febrero, 2011 14:12 Hola a tod@s Desde hace unas semanas la comisión salud quería comunicar al BAH cómo nos sentimos y cuales son nuestras dificultades, que en definitiva son la de todas nosotras. Conocer todas las tareas que realiza cualquier comisión del BAH es difícil, porque cambian o se modifican, junto con el grupo de gente que pertenece a la comisión y más cuando nunca se ha pasado por ella, pero nosotras con este mail queremos explicar un poco lo que hacemos, para que entre todas encontremos las soluciones. Desde enero nos hemos tenido que poner las pilas. Hay que presentar impuesto trimestral (Modelo 110), impuesto resumen anual (Modelo 190), en febrero el 848 (creo que es este), seguir con las tareas de las nómicas, presentar los TC´s de cotización de los trabajadores que es mensual, saber si el convenio del trabajador se ha modificado y bueno, creo que en temas de impuestos poco más para principios de año. Todas estas labores se hacen de siempre, pero no sabemos si antes habría gente que sabe porque con toda sinceridad, ninguna de las que pertenecemos a la comisión salud sabemos de impuestos. Qué significa eso, el no saber, que pagamos multas (por diversos motivos, por hacerlo mal,tarde, por no hacerlo que desconocemos que algo ha cambiado, etc) que hay contratos que no cobramos bonificaciones porque no se han hecho correctamente, no sabemos si nos han realizado todas las devoluciones de lo pagado, por poner algún ejemplo. Como comisión todas estas cosas nos suponen un malestar. Primero porque somos nosotras quienes hacemos las cosas y cuando te multan, la rabia que da es increíble y más cuando nuestros impuestos son a 0 (sí a 0,porque no pagamos IRPF) pero hay que presentarlo. Las frustraciones son muchas cuando hay que ir 4 veces a hacienda a que nos expliquen cómo se presenta el impuesto en cuestión (literal). Iniciado del debate de las excedencias (que a nadie de la comisión se le preguntó nada en este proceso), hemos considerado oportuno comunicar: - No tendría que haber un número limitado de excendencias por año. Es decir, porque un trabajador coja un mes de excedencia, este hecho no debería vetar que otro trabajador coja otro mes de excedencia. - Porqué un número limitado de meses? - Consideramos que el GG no va a darse de baja y alta cada dos meses y su implicación como trabajadores al BAH no hay ningún tipo de duda, aunque si se considera desde los grupos se podría poner una limitación. Aunque se podría plantear, por ejemplo 3 meses por año trabajado? Desde luego que por nuestros conocimientos el dar de baja a un trabajador, dar de alta a otro, tenerlo en cuenta para los impuestos, etc. nos supone un infierno que vamos a arrastrar todo el año, pero no debería ser así. Consideramos que al igual que se paga a un taller para que arreglen la furgoneta, también se debería acudir a profesionales para realizar las tareas de impuestos que desconocemos como hacerlo. Sabemos que esto genera mucho debate, pero porque no lo genera que nadie sepa de mecánica? Donde está la autogestión ahí? Ninguno de nosotros sabemos de impuestos (más de lo que nuestra experiencia personal, no laboral, nos ha enseñado), porqué no acudir a una cooperativa que nos pueda gestionar estas cuestiones?. Para alguien que sepa son 4 cosas sin importancia, pero para nosotras no. Queremos trabajar en la comisión de salud para desarrollar la calabaza, crear un banco de tiempo o soñar con él, fomentar la red de apoyo mutuo, porqué no un fondo intercooperativo...muchas cuestiones que nos resultan imposible abordar porque los "papeles" nos hunden y nos desgastan. Por otro lado, nos gustaría que las decisiones que tuviesen que ver con nuestras tareas, se nos comunicase y consultase, no enterarnos en un acta como comisión. Además aprovechamos este mail para recordarle a Olmo que nos envíe sus datos, porque sino es imposible darle de alta y a fecha de hoy todavía no los tenemos. Lo sentimos que sea un mail tan largo y esperamos que sea de debate nuestras necesidades. Un saludo La Comisión de Salud -----Adjunto en línea a continuación----- _______________________________________________ Bah-general mailing list [email protected] https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general -----Adjunto en línea a continuación----- _______________________________________________ Bah-prospe mailing list [email protected] https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-prospe _______________________________________________ Bah-general mailing list [email protected] https://lists.ourproject.org/cgi-bin/mailman/listinfo/bah-general
Hola, Yo trabajo en una asociación donde me toca ocuparme de este tipo de papeleos de los que habláis. Como tampoco sé nada de impuestos ni de plazos, tengo una gestoría que me ayuda. La gestoría se llama "Cuadre, desarrollo y gestión de ONG's" y es una asociación sin ánimo de lucro que se dedica a ayudar a otras asociaciones sin ánimo de lucro. Pagamos 40 € al mes, que con el IVA se quedan en 47,40. Me entero de los plazos a tiempo porque ellos me avisan de que tengo que mandarles las cuentas, si queréis os puedo avisar también, pero con respecto al papeleo, sé muy poquito y tengo bastante con lo que tengo. Si creéis que habría que contratar una gestoría, creo que son una buena opción. Si no tienen que ocuparse del modelo 110, seguramente fuera más barato, porque trabajarían sólo en momentos puntuales. Ánimo con ese curro, tan poco vistoso y tan importante. Besos Alejandra El 15 de febrero de 2011 21:06, Alvaro ruiz <[email protected]>escribió:
Hola compas,
Del correo que ha mandado la Comisión de Salud, se intuye que alguien ha propuesto limitar las excedencias de las trabajadoras. No sé si me he perdido algún debate que ocurriera en la anterior asamblea, porque no han llegado las actas, pero yo no he leido ninguna propuesta que quiera limitar las excedencias.
Por si hubiera habido algún mal entendimiento, quiero aclarar que en la propuesta que hemos hecho desde la Prospe, hablamos de prever en el presupuesto que en los próximos años habrá más excedencias de un mes y que por tanto habrá que costearlas. Propusimos ir ahorrando para poder cubrir una excedencia de un mes sin dar de baja a la persona excedente al año, que además se pueden acumular si no se utilizan.
Para aclarar, en ningún momento propusimos limitar las excedencias. Para gestionar las excedencias, el GG es totalmente autónomo mientras no afecte significativamente al resto de la coope.
Por lo demás me parece un texto muy interesante, que plantea cuestiones pendientes que tendremos que solucionar.
Besos aclaradores,
Alberto
--- El *sáb, 12/2/11, blanca de toledo congosto <[email protected]>*escribió:
De: blanca de toledo congosto <[email protected]> Asunto: [Bah-prospe] [Bah-general] Comisión de Salud Para: [email protected] Fecha: sábado, 12 de febrero, 2011 14:12
Hola a tod@s
Desde hace unas semanas la comisión salud quería comunicar al BAH cómo nos sentimos y cuales son nuestras dificultades, que en definitiva son la de todas nosotras.
Conocer todas las tareas que realiza cualquier comisión del BAH es difícil, porque cambian o se modifican, junto con el grupo de gente que pertenece a la comisión y más cuando nunca se ha pasado por ella, pero nosotras con este mail queremos explicar un poco lo que hacemos, para que entre todas encontremos las soluciones.
Desde enero nos hemos tenido que poner las pilas. Hay que presentar impuesto trimestral (Modelo 110), impuesto resumen anual (Modelo 190), en febrero el 848 (creo que es este), seguir con las tareas de las nómicas, presentar los TC´s de cotización de los trabajadores que es mensual, saber si el convenio del trabajador se ha modificado y bueno, creo que en temas de impuestos poco más para principios de año. Todas estas labores se hacen de siempre, pero no sabemos si antes habría gente que sabe porque con toda sinceridad, ninguna de las que pertenecemos a la comisión salud sabemos de impuestos.
Qué significa eso, el no saber, que pagamos multas (por diversos motivos, por hacerlo mal,tarde, por no hacerlo que desconocemos que algo ha cambiado, etc) que hay contratos que no cobramos bonificaciones porque no se han hecho correctamente, no sabemos si nos han realizado todas las devoluciones de lo pagado, por poner algún ejemplo.
Como comisión todas estas cosas nos suponen un malestar. Primero porque somos nosotras quienes hacemos las cosas y cuando te multan, la rabia que da es increíble y más cuando nuestros impuestos son a 0 (sí a 0,porque no pagamos IRPF) pero hay que presentarlo. Las frustraciones son muchas cuando hay que ir 4 veces a hacienda a que nos expliquen cómo se presenta el impuesto en cuestión (literal).
Iniciado del debate de las excedencias (que a nadie de la comisión se le preguntó nada en este proceso), hemos considerado oportuno comunicar:
- No tendría que haber un número limitado de excendencias por año. Es decir, porque un trabajador coja un mes de excedencia, este hecho no debería vetar que otro trabajador coja otro mes de excedencia. - Porqué un número limitado de meses? - Consideramos que el GG no va a darse de baja y alta cada dos meses y su implicación como trabajadores al BAH no hay ningún tipo de duda, aunque si se considera desde los grupos se podría poner una limitación. Aunque se podría plantear, por ejemplo 3 meses por año trabajado?
Desde luego que por nuestros conocimientos el dar de baja a un trabajador, dar de alta a otro, tenerlo en cuenta para los impuestos, etc. nos supone un infierno que vamos a arrastrar todo el año, pero no debería ser así.
Consideramos que al igual que se paga a un taller para que arreglen la furgoneta, también se debería acudir a profesionales para realizar las tareas de impuestos que desconocemos como hacerlo. Sabemos que esto genera mucho debate, pero porque no lo genera que nadie sepa de mecánica? Donde está la autogestión ahí? Ninguno de nosotros sabemos de impuestos (más de lo que nuestra experiencia personal, no laboral, nos ha enseñado), porqué no acudir a una cooperativa que nos pueda gestionar estas cuestiones?.
Para alguien que sepa son 4 cosas sin importancia, pero para nosotras no.
Queremos trabajar en la comisión de salud para desarrollar la calabaza, crear un banco de tiempo o soñar con él, fomentar la red de apoyo mutuo, porqué no un fondo intercooperativo...muchas cuestiones que nos resultan imposible abordar porque los "papeles" nos hunden y nos desgastan.
Por otro lado, nos gustaría que las decisiones que tuviesen que ver con nuestras tareas, se nos comunicase y consultase, no enterarnos en un acta como comisión. Además aprovechamos este mail para recordarle a Olmo que nos envíe sus datos, porque sino es imposible darle de alta y a fecha de hoy todavía no los tenemos.
Lo sentimos que sea un mail tan largo y esperamos que sea de debate nuestras necesidades. Un saludo
La Comisión de Salud
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