PROPUESTA PARA TENER EN CUENTA LAS EXCEDENCIAS EN EL PRESUPUESTO

En la anterior asamblea dedicamos bastante tiempo a solucionar el tema de la cobertura de las trabajadoras cuando se piden una excedencia corta y cómo cubrimos a las trabajadoras que entran a hacer la sustitución.

Todos los grupos estamos de acuerdo en que tenemos que cotizar (en la Calabaza de Resistencia o a la Seguridad Social) por todas los trabajadoras que estén en el GG y no puede haber excepciones.

Si la persona que se va de excedencia está cotizando a la Seguridad Social y solamente se va un mes, darla de baja por un mes y de alta al siguiente es demasiado trabajo para la Comisión de Salud. Pensando en futuras situaciones, para sentar bases para lo que podemos hacer en el futuro, desde el GAK de La Prospe os proponemos:

• Incluir en el presupuesto del año que viene el gasto de un mes anual de cobertura en la Seguridad Social o en la Calabaza, para en caso de que una trabajadora se quiera pedir la excedencia por un mes, se pueda ir y nosotras podamos cubrir a la persona que la sustituya.

• Sólo sería para excedencias cortas de un mes. Si es más larga ya sí que compensa dar de baja a la trabajadora y volverla a dar de alta cuando vuelva al GG.

• Para no hacer mucha discriminación, daría igual que la persona esté en la Seguridad Social o en la Calabaza, se cotizaría por el mes que está de excedencia.

• El coste sería de una aportación anual, es decir unos 400 € anuales. Proponemos que se incluya en las Acciones Colectivas, ya que estamos subiendo la cuota 2€ cada seis meses por el PLAN PATATA hasta 2013.

• Si un año no se coge ninguna excedencia, ese dinero quedaría reservado para que el año siguiente se puedan tomar excedencia dos trabajadoras un mes.

Esta propuesta solo se refiera a cómo podemos hacer la cobertura de las trabajadoras que se vayan de excedencia y las que las sustituyen. No hace referencia a la cantidad de excedencias que se puedan o tengan que tomar las trabajadoras. Entendemos que en este sentido el GG es se organiza autónomamente.

En esta ocasión ha sido el GG el que nos ha pedido que hagamos una excepción que implicaba dejar de cotizar una parte de lo que tendríamos que cotizar por ellas. Esta propuesta la hicieron para facilitar el papeleo y que las cuentas cuadrasen. No estamos de acuerdo con que sean las trabajadoras las que asuman estos “favores” al Bah! Y la única manera que tenemos de que no lo hagan es planificando estas tareas por anticipado.

GAK DE LA PROSPE

24 enero 2011