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From:  "La Cuir" <lacuir@gmail.com>
To:  bah-general@lists.ourproject.org
Subject:  [Bah-perales] [Bah-general] Para la asamblea de octubre: excedencia
Date:  Sat, 29 Sep 2007 15:00:06 +0200

¡Buenas, compas!

A partir de la convocatoria de

la comisión de preparación del plenario de planificación, el viernes 28 de

septiembre nos juntamos en el Patio Maravillas unas veinte personas de diversos

grupos y comisiones (de Seguridad Social, de preparación del plenario de

planificación, de autogestión de la salud y de la económica). La idea de la

reunión era recabar ideas y gente de cara a la difícil tarea de preparar el

plenario de evaluación de la Seguridad Social.

Lo primero que hablamos fue que

la fecha apuntada del 20 de octubre era precipitada, por dos razones

fundamentalmente.

Por un lado, las tres semanas

que quedan hasta esa fecha no son suficientes para que ni la comisión ni los

grupos tengamos un debate adecuado y profundo que permita tomar una decisión

estable, consensuada, real y no condicionada por urgencias.

Además, se ha iniciado un

proceso de acercamiento entre personas que se han visto implicadas de alguna

manera en el conflicto que se visibilizó durante el encuentro sobre estabilidad

del GG, el 12 de septiembre pasado. Ese acercamiento tiene varios objetivos:

-

         

Crear un espacio real en la cooperativa para poder

gestionar lo afectivo y lo emocional, no solo lo político y lo técnico.

-

         

Cuidar a las personas y así cuidar a la coope.

-

         

Abordar lo político y lo técnico desde la comunicación

y la empatía para avanzar de forma sólida en la construcción de la coope.

Como os podéis imaginar, este

proceso de gestión y resolución de conflictos llevará tiempo, y creemos

deseable que, como mínimo, esté bien encaminado antes / para el debate de

evaluación de la SS.

Hemos visto que no podemos

obviar una situación urgente que resolver: el 1 de noviembre Ruth se tomará una

excedencia de seis meses. Aunque en otras ocasiones las trabajadoras que se han

tomado excedencias no han recibido apoyo económico alguno por parte de la

cooperativa, en esta ocasión se ha planteado esta posibilidad como un punto a

tener en cuenta al valorar la estabilidad del Grupo de Güertas.

Para que esta situación no

presione el debate del plenario de Seguridad Social ni se deje a esta persona

sin ningún tipo de respuesta por parte de la coope, planteamos que en la

asamblea general de noviembre se tome una decisión sobre qué respuesta dar.

Nos ha parecido importante que la evaluación de la Seguridad Social no esté condicionada por este

contexto de urgencia, así como quitarle el rostro de una persona concreta al

debate; en este sentido, sería bueno que la respuesta tenga carácter puntual y excepcional. En

todo caso, la idea es que no siente precedente y, paralelamente, seguir

adelante con los procesos puestos en marcha: preparación (en la comisión y los

grupos) del plenario de evaluación de la Seguridad Social, la segunda parte del

encuentro sobre estabilidad del GG y el plenario de planificación.

Para facilitar el debate de los

grupos sobre este tema, aportamos todas las ideas que surgieron en la reu del

viernes pasado, independientemente de su carácter e implicaciones. Esta lista

está abierta y cualquier grupo puede echar mano de su creatividad y aportar

sugerencias, teniendo en cuenta los plazos en los que nos movemos.

Las posibilidades que se nos

ocurrieron son:

-

         

Que Ruth tome una excedencia "legal" y el dinero que se

deja de cotizar a la SS por ella durante esos seis meses se le reintegre.

-

         

Hacer una caja de resistencia: aportación económica

puntual (voluntaria o cooperativa) de los cooperativistas.

-

         

Que no haya apoyo económico de urgencia y que la

decisión se tome en los plenarios futuros.

-

         

Realizar una o varias acciones colectivas para

conseguir dinero para ese apoyo.

-

         

Despedirla con fecha 1 de noviembre y que pueda cobrar

el paro.

-

         

Que tome la excedencia, pero legalmente mantenerla dada

de alta en la SS por si en el plenario se toma la decisión de despedirla y que

cobre el paro.

-

         

Hacerle un préstamo para que tenga liquidez económica

hasta que se tome la decisión.

De manera transversal, habría

que considerar y decidir también si el apoyo queremos que sea parcial o total,

en lo relativo tanto a lo económico como a su duración.

  

  

  

  

  

  

  

  

  

	APOYO TOTAL	APOYO PARCIAL
Duración	6 meses	A decidir
Asignación	700 € / mes	A decidir

En el caso de que en los plenarios

se tome una decisión que implique mejoras con respecto a la tomada con carácter

de urgencia en la asamblea de noviembre, nos planteamos la posibilidad de que

esta tenga carácter retroactivo para este caso. Es un planteamiento que también

debe ser discutido en los grupos y decidido en noviembre.

Para facilitar la toma de decisión

en la asamblea de noviembre, os pedimos que no elijáis una sola de las ideas (o

la que se os ocurra a vosotras), sino que las valoréis todas. Así, con cierta

flexibilidad, será más posible tomar esta decisión.

¡Ánimo, chicas! Estamos en un proyecto de puta madre y nos

lo estamos currando mogollón. Ya hemos salido de muchas, de esta también saldremos,

y más maduros, más felices y más Bah!

Besos ilusionados.

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