Estimados amig@s:
    Os mando un documento en donde hago una descripción de las tareas
administrativas rutinarias que conlleva la contratación de trabajadores,
sobre todo con respecto a Hacienda y a la Seguridad Social. Se trata
fundamentalmente de aquellas tareas que tienen una regularidad temporal
(mensual, trimestral y anual). Todas ellas implican la elaboración de
documentos y su entrega periódica a alguna entindad (delegaciones de
Hacienda, oficinas de la Seguridad Social o Bancos) o a l@s propios
trabajador@s. Dos de ellas (los boletines mensuales de cotización a la
Seguridad Social y la declaración trimestral del IRPF) implican, además, la
obligación de pagar a esas entidades en una fechas muy determinadas.

    Todavía no me he parado a analizarlo bien, pero a botepronto sale que
cada mes hay que rellenar y entregar, al menos, 14 documentos entre nóminas
y boletines de cotización a la Seguridad Social (todo ello dependiendo del
número de trabajador@s). De las nóminas, además, hay que hacer una copia
para el BAH (como "empresa" contratante). Los documentos trimestrales y
anuales suelen ser sólo uno, aunque hay alguno que es por cada trabajador/a.

    Todo ello, por cierto, requerirá tener un archivo bien organizado.

    Por el momento nada más. Un abrazo:

ÁNGEL