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NO VAMOS A HABLAR DE CATALUÑA
NO VAMOS A HABLAR DE DEMOCRACIA
VAMOS A INTENTAR EXPLICARTE QUÉ TE PASA Y NOS PASA POR LA CABEZA

Los políticos ya han abierto la caja de Pandora. Sin embargo, todo lo sucedido no sería posible sin el apoyo de una gran masa social que creemos, debería conocer dos sesgos cognitivos que les haga confundir "su opinión" con el "sentido común" o "una verdad absoluta".

Una de las cosas que he aprendido con el paso de los años, es que mi ego me juega malas pasadas. Y cuando digo ‘malas pasada’ no me refiero a esas de las que fui consciente. Me refiero, sobre todo, a todas aquellas que pasaron sin que me diera cuenta y que incluso hoy día, me siguen pasando. Y tengo una mala noticia para compartir contigo: quizás también te esté sucediendo a ti.

Seguramente ya hayas oído hablar de los culpables de esta situación: los sesgos cognitivos. Estos errores en el pensamiento se producen por la propia forma en que nuestro cerebro procesa la información y son imposibles de erradicar. Al igual que los errores de percepción visual, nuestra única forma de conservar cierta cordura y dignidad es, al menos, saber que existen para poder identificar cuando podemos ser víctimas de ellos. Hoy vamos a intentar explicarte dos esenciales:

Mi raza, mi nación, mi religión y mi equipo de fútbol… es el mejor de todos

Una de las cosas que estudia la Psicología Social es cómo la pertenencia a un grupo introduce sesgos en nuestra percepción del resto. Así quedan definidos los conceptos de endogrupo, el grupo al que pertenecemos, y el concepto de exogrupo, el grupo al que no pertenecemos, esto es, el resto.

Es el que nos invita a estar de acuerdo con las personas que forman parte de nuestro entorno más cercano, como nuestra oficina, o nuestro círculo de amigos. También lo podemos identificar cuando nos sentimos mas afines a aquellas personas que votan al mismo partido político que nosotros o animan al mismo equipo de fútbol. 

Es el germen de muchas ‘fobias’ a los pertenecientes al exogrupo:  racismo, xenofobia, homofobia, machismo…

Es muy fácil ver ejemplos de este sesgo allá por donde mires. Quizás el más popular sea el de que toda una nación se sienta orgullosa de los logros de un solo individuo, como un deportista cuando gana una medalla Olímpica o un actor que gana un Oscar. Y no sólo eso, al leer una entrevista en prensa, solemos empatizar con sus opiniones aunque en ella desarrollen ideas sobre la familia, la educación o la sociedad.

Este favoritismo endogrupal se denomina Paradigma del Grupo Mínimo y se pone en marcha a la mínima que se logra hacer que un individuo se etiquete como perteneciente a un grupo.

Te invito a que veas el este vídeo para comprobar por ojos propios la rapidez con que funciona este mecanismo favorecedor y descubras la facilidad  con que iniciamos conductas discriminatorias. Se trata de un experimento que Jane Elliot, una profesora de un colegio de Iowa llevó a cabo en su aula.

Para controlarlo debemos aceptar que escuchar e intentar empatizar con opiniones ajenas a nuestro entorno conocido, nos hará crecer como personas y ampliará nuestros puntos de vista.

Soy mejor que la media
(por eso se equivocan los demás)

Seguro que este sesgo te suena, sale a flote cuando pensamos que los demás no tienen ni idea de lo que dicen y que nosotros cometemos menos errores o somos más hábiles en general. Es curioso como todos pitamos o nos cabreamos efusivamente cuando otros hacen una maniobra incorrecta al volante, tardan mucho en reaccionar o aparcan lento o mal. Como si alguna vez no lo hubiésemos hecho nosotros también. De hecho, cuando se hacen encuestas sobre si nos consideramos si somos más inteligentes, habilidosos, respetuosos o informados… la mayoría contestamos que estamos muy por encima de la media. Y por estadística, es imposible que así sea.

Permíteme que insista: para minimizarlo debemos de agudizar nuestra EMPATÍA. Así que comienza a  relacionarte con gente diferente, escucha sus problemas, trata de comprender sus puntos de vista, comparte objetivos y tareas. Sobretodo, deja de fijarte en lo que otros hacen mal y empieza a mirar qué hacen bien y qué puedes aprender de ellos.

Lo que hacemos cada día marca la diferencia. Aquello que compramos y lo que no, cómo tratamos a los demás, qué conversaciones tenemos o qué comentarios consentimos en nuestra presencia, qué ropa vestimos o incluso qué comemos. Participa en esta sencilla encuesta y comparte el valor de aquellas marcas o experiencias que más te apasionan o inspiran. Ayuda a ecovamos.com a encontrar las mejores marcas y propuestas sostenibles y gana una cesta valorada en 200€.

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Recuerda:
La corrupción actual  sobrevive porque somos ciudadanos ignorantes y temerosos al conocimiento. Si la gente fuera valiente, cultivada y creativa, ningún gobernante  corrupto sobreviviría a ello.

Construyamos una nueva Europa, y cuando digo Europa no hablo sólo de representantes políticos sino de mucho más, de las pequeñas comunidades de las que todos formamos parte, en las que las decisiones se empiecen a tomar desde el amor y no desde el miedo.